Ahora que estamos en la cúspide de una nueva década, es hora de dar un paso atrás y echar un vistazo a cómo hemos estado haciendo las cosas y cómo podríamos hacerlo mejor. Podemos comenzar por repensar los supuestos y los estereotipos que tenemos sobre los demás. Por supuesto, hay muchos estereotipos serios y dañinos de los que todos deberíamos estar trabajando para deshacernos, pero también hay suposiciones más pequeñas y menos obvias que muchos de nosotros hacemos día a día: conclusiones que sacamos en base a las personas edades, sus trabajos, sus relaciones e incluso sus pasatiempos. Para comenzar bien en 2010, aquí hay 14 estereotipos que debemos abandonar.
1 Las personas solteras están ansiosas por las relaciones.
iStock
Si hay que creer en las comedias románticas, cualquier persona soltera es solo una persona de relación que aún no ha encontrado la pareja adecuada. Pero entre el creciente número de estadounidenses que viven solteros, muchos lo hacen por elección, no simplemente esperando encontrar a la pareja perfecta. Un estudio de 2017 publicado en el Journal of Personality and Social Psychology encontró que aquellos que permanecen solteros tienen una autoestima más alta en promedio que aquellos que entraron en relaciones que duraron menos de un año. Por lo tanto, a pesar de lo que pueda suponer, no tiene que seguir intentando conectar a su único amigo con su barista.
2 Las personas casadas son aburridas.
iStock
Por otro lado, algunas personas solteras y parejas solteras pueden preocuparse de que asociarse o llevar su relación al siguiente nivel signifique "establecerse": renunciar a noches salvajes, espontaneidad o cualquier diversión. Pero numerosos investigadores y expertos en relaciones enfatizan que muchas personas casadas todavía se divierten. De hecho, las relaciones exitosas a largo plazo requieren algún tipo de "aventura" y la voluntad de probar cosas nuevas con la pareja.
Y las parejas que se sienten un poco estancadas pueden recuperarse de lo aburrido. Como la psicoterapeuta Tina Tessina, PhD, explica a The Healthy, incluso las parejas casadas que están lidiando con la falta de sexo no tienen que permanecer así. Con la combinación correcta de atención y esfuerzo, pueden volver al vigor que alguna vez tuvieron.
3 Las parejas casadas sin hijos no pueden esperar para tenerlos.
iStock
Cuando una pareja se casa, su círculo social de repente puede volverse insoportablemente curioso, preguntando cuándo planean tener hijos y suponiendo que esa es la próxima fase de su relación. Pero un número creciente de parejas jóvenes está optando por no tener hijos, y se siente totalmente cómoda con esa opción. Como la profesora de sociología Amy Blackstone resume hoy , "Echaremos de menos algunas experiencias, pero no creo que eso sea cierto, que necesariamente se deduce que somos infelices. Estoy muy feliz con mi decisión. Mi esposo y tengo una vida que amamos ".
4 Los jóvenes tienen más sexo que nunca.
iStock
Muchos de nosotros suponemos que los jóvenes están saliendo y teniendo relaciones sexuales a un ritmo creciente cada año. Pero un estudio de 2017 en la revista Child Development de los psicólogos Jean M. Twenge y Heejung Park, encontró que el porcentaje de adolescentes que han estado en una cita es el más bajo en los últimos años, y el porcentaje de adolescentes que tienen relaciones sexuales es igualmente bajo. Los niños de hoy en día no son tan salvajes como crees.
5 Millennials son inmaduros.
iStock
Se supone que los nacidos entre 1981 y 1996 aún son menos independientes y capaces de vivir una vida adulta que los de generaciones anteriores, ya sea por el estereotipo de que todavía viven en los sótanos de sus padres o que no entienden cómo funcionan las finanzas.. Pero, de hecho, los millennials son tan alfabetizados e independientes desde el punto de vista financiero como otras generaciones, y de alguna manera, más. Los Millennials saben cuánto necesitarán retirarse en números que están a la par con los baby boomers y Generation Xers. Y una encuesta de 90, 000 trabajadores descubrió que los millennials son los más competitivos de cualquier generación, con un 59 por ciento diciendo que la competencia es "lo que se levanta por la mañana".
6 Y no son leales a los empleadores.
iStock
Otra caracterización negativa de los millennials es que apenas se quedan en un trabajo el tiempo suficiente para completar la capacitación antes de pasar a la siguiente oportunidad. De hecho, los millennials en realidad permanecen con sus empleadores más tiempo que los de la Generación X. Según los hallazgos recientes de Pew Research, "los Millennials tienen menos probabilidades de haber estado con su empleador durante menos de un año que los trabajadores de la Generación X tenían la misma edad, y es más probable que hayan estado con su empleador durante un período bastante largo como 3 a 6 años ".
7 A los chicos no les importa el romance.
iStock
A menudo se supone que los hombres están menos interesados en el romance que las mujeres. Pero en varias áreas, los hombres han demostrado ser igualmente comprometidos, si no más , con las ideas tradicionales de romance en las relaciones que las mujeres. Por ejemplo, un estudio de 1986 frecuentemente citado en el Journal of Adolescence encontró que el 48 por ciento de los hombres creen en el amor a primera vista en comparación con solo el 28 por ciento de las mujeres. En la Escala de Creencias Románticas, que pregunta a las personas cuánto están de acuerdo con declaraciones como "la persona que amo será una pareja romántica perfecta", los hombres, en promedio, superan a las mujeres. ¡Toma eso, nociones preconcebidas!
8 Los hombres y las mujeres simplemente piensan de manera diferente.
iStock
¿Los hombres son de Marte, las mujeres son de Venus? Como la neurocientífica cognitiva Gina Rippon le dice a The Guardian, mientras que muchas personas mantienen la idea de que hay un "cerebro masculino" y un "cerebro femenino", la investigación dice que ese no es el caso. "La idea del cerebro masculino y el cerebro femenino sugiere que cada uno es algo característicamente homogéneo y que quien tenga un cerebro masculino, por ejemplo, tendrá el mismo tipo de aptitudes, preferencias y personalidades que todos los demás con ese 'tipo' de cerebro ", dice ella. "Ahora sabemos que ese no es el caso. Estamos en el punto en el que necesitamos decir: 'Olvida el cerebro masculino y femenino; es una distracción, es inexacto'".
9 Las relaciones con los conflictos no son saludables.
iStock
Obviamente, no es bueno si una pareja está teniendo coincidencias de gritos cada dos días, pero la suposición de que tener diferencias con su pareja no es saludable en realidad no es cierto. Según el reconocido experto en relaciones John Gottman, el 69 por ciento de los conflictos de relación "son perpetuos (se repiten), por lo que lo que se requiere es la aceptación de las diferencias de personalidad de los demás. Diálogo sobre estos problemas perpetuos para evitar el estancamiento y el resentimiento. El objetivo es entonces manejar el conflicto, no resolverlo ".
10 jugadores son inmaduros y perezosos.
iStock
Independientemente de su edad, las personas que juegan videojuegos siguen siendo encasilladas como inmaduras y desempleadas. Pero los números simplemente no coinciden con los supuestos. Según un estudio de 2014 realizado por LifeCourse Associates, los jugadores tienen más probabilidades de estar completamente empleados que los que no son jugadores (42 por ciento a 39 por ciento), y también más probabilidades de decir que están trabajando en la carrera que desean (45 por ciento a 37 por ciento). ¡Y pensaste que no tenían coche!
11 Los jóvenes están obsesionados con las redes sociales.
iStock
No hay duda de que Facebook y otras plataformas de redes sociales transformaron la forma en que interactuamos entre nosotros. Pero si bien los estudiantes universitarios y de secundaria fueron los primeros en adoptar estas nuevas formas de comunicación, ahora están estableciendo una nueva tendencia: cerrar sesión. La firma de investigación de mercado Infinite Dial descubrió una disminución en el uso de Facebook entre las personas de 12 a 34 años, y eMarketer descubrió que, por primera vez, la mayoría de los usuarios de Internet de EE. UU. Entre las edades de 12 y 17 años no usan la plataforma al menos una vez mes. Las razones abarcan toda la gama, desde sentirse abrumado por el tiempo involucrado hasta querer más experiencias de la vida real, pero refleja un cambio de nuestra imagen estándar de los jóvenes obsesionados con las redes sociales. Sigue quejándote sobre la Generación Z en tus estados de Facebook: definitivamente no lo verán.
12 Los habitantes de las ciudades están más obsesionados con la tecnología que los de las comunidades rurales.
iStock
Claro, las principales empresas de tecnología generalmente tienen su sede en grandes ciudades, pero eso no significa que las personas en las comunidades rurales vivan como en el siglo XIX. Para bien o para mal, los que viven en zonas rurales están tan obsesionados con Internet como los que viven en zonas urbanas. De hecho, solo este año, el Instituto Nacional de Salud Mental y Neurociencias (Nimhans) descubrió que la adicción a internet en los jóvenes de las comunidades rurales (3.5 por ciento) era más del doble que la de las comunidades urbanas (1.3 por ciento). Mientras tanto, esfuerzos como la Iniciativa de Innovación Rural están llevando Internet de alta velocidad a áreas más remotas del país.
13 habitantes de la gran ciudad no ayudarán a extraños necesitados.
iStock
Es un tropo familiar: los neoyorquinos están demasiado ocupados preocupándose por sus vidas agobiadas para detenerse y ayudar a un extraño que lo necesita. Si bien cada ciudad tiene su cuota de idiotas, el investigador Robert Levine y sus colegas realizaron una serie de experimentos en ciudades de todo el mundo, registrando cómo las personas respondieron a situaciones como alguien que intenta cruzar la calle o una persona que finge caer accidentalmente un bolígrafo. Descubrió que aquellos en las grandes ciudades estaban absolutamente dispuestos a ayudar, pero que había una diferencia de tono . Los neoyorquinos te ayudarán totalmente, pero es posible que no sean tan amigables al respecto como las personas en lugares más relajados.
14 No puedes enseñar a los viejos trabajadores nuevos trucos.
iStock
Del mismo modo que los millennials son injustamente estereotipados como egoístas y necesitados, los trabajadores de más edad se ven tan lentos para adaptarse o adquirir nuevas habilidades en el lugar de trabajo. ¡Simplemente no es verdad! La edad promedio de un emprendedor exitoso es entre 42 y 47 años. Y un estudio de 2006 en la Review of General Psychology encontró que incluso más allá de los 80 años, el conocimiento y la experiencia continúan aumentando. Como no menos autoridad que la Harvard Business Review , "las personas de todas las edades están motivadas para venir a trabajar. Si puede crear una experiencia inclusiva, justa y significativa para los empleados mayores, así como para los más jóvenes, no solo encontrará que su empresa se vuelve más innovadora, atractiva y rentable con el tiempo, sino que también beneficiará a la sociedad en general ".
