Cuando administra una gran empresa, una cosa es afirmar su dominio. Otra cosa es ir a la 18ª Enmienda en el lugar, prohibir ciertos artículos y prácticas simplemente porque los desprecian. Bueno, estos peces gordos ciertamente lo hicieron. Está la compañía japonesa que prohibió sentarse, el honcho de los medios que prohibió el ajo en la cafetería de su oficina, la compañía australiana que prohibió comer en el escritorio. Estas instancias son solo la punta del iceberg dictatorial. Aquí, las 15 cosas más extrañas, extravagantes y escandalosas que los jefes horribles han prohibido en sus empresas. Por supuesto, si su jefe es dictatorial en algo más que lo que prohíbe, aprenda las 10 formas de lidiar con un jefe difícil.
1 trabajo remoto
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La ex presidenta y directora ejecutiva de Yahoo, Marissa Mayer, tuvo un gran impacto al principio de su mandato al ir en contra de la tendencia de trabajo flexible que muchas compañías tecnológicas en particular han adoptado (y con buena razón). En 2013, en uno de sus primeros pasos como jefe, Mayer prohibió trabajar a distancia.
"Para convertirse en el mejor lugar para trabajar, la comunicación y la colaboración serán importantes, por lo que debemos trabajar codo con codo", declaró en ese momento. "Es por eso que es fundamental que todos estemos presentes en nuestras oficinas. Algunas de las mejores decisiones e ideas provienen de los debates en el pasillo y la cafetería, conocer gente nueva y reuniones improvisadas del equipo".
Muchos observadores de la industria y empleados de Yahoo se quejaron de la decisión, con un artículo de opinión de USA Today acusándola de "retrasar la causa de las madres trabajadoras" y Richard Branson tuiteó "Brinde a las personas la libertad de dónde trabajar y se destacarán". Pero combatiendo a los críticos, más de medio año después, la compañía informó que el compromiso había aumentado y que los lanzamientos de productos habían aumentado. Sin embargo, todo eso no fue suficiente para revertir la lucha de Yahoo, y Mayer renunció a principios de este año, un revés para cualquier defensor de la prohibición del trabajo remoto. Y si usted es un jefe que no quiere terminar en esta lista, aquí le mostramos cómo construir un equipo empresarial muy unido.
2 celebraciones
Edward Mike Davis, alias "El jefe más gruñón del mundo", creía firmemente que la diversión no tenía lugar en el trabajo.
"No habrá más celebraciones de cumpleaños, pasteles de cumpleaños, fiestas o celebraciones de ningún tipo dentro de la oficina", escribió a los empleados de su Tiger Oil Company el 8 de febrero de 1978. "Esta es una oficina de negocios. Si tiene que celebre, hágalo después del horario de oficina en su propio tiempo ".
No se podían celebrar cumpleaños y días festivos en la oficina, y se le dijo al personal que no saludara a su jefe cuando lo pasaran por el pasillo. "Si quiero hablar con ustedes, lo haré. Quiero salvar mi garganta. No quiero arruinarlo saludando a todos ustedes". Que idiota. Aquí se explica cómo lidiar con un jefe así.
3 ajo
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Los rumores han circulado durante años de que el presidente de Conde Nast, Si Newhouse, podría ser un vampiro. Al menos, eso podría explicar su supuesto odio al ajo. El magnate de la revista informó que desprecia el olor, el sabor y la existencia misma de las cosas, y lo ha prohibido en el comedor de Conde Nast. Se han hecho excepciones ocasionales, como cuando el chef de Oceo, Shane McBride, visitó en 2004 y preparó un panqueque de garbanzos socca lleno de pierna de cordero estofado, cubierto con mermelada de jengibre y tomate y salsa de yogurt… con aproximadamente cuatro dientes de ajo utilizados para cocinar el cordero. "Nadie me dijo nada", dijo McBride a Women's Wear Daily en su defensa. "No puedo creer que incluso puedan probarlo".
4 carne
Montreal puede ser famoso por su carne ahumada, pero cualquiera que trabaje en la compañía de bolsos de la ciudad, Matt y Nat, será mejor que lo deje en la puerta. Para cumplir con su misión ecológica (utilizando materiales reciclados de todo, desde botellas de plástico hasta llantas viejas para crear sus productos), el director creativo de la compañía exigió que sus trabajadores solo coman comida vegetariana en el trabajo, incluso manteniendo el pescado fuera del menú. La regla se extendía a lo que usaban los empleados: tampoco se permiten gamuzas, pieles o cuero. Trabajar de esta manera exige un equilibrio: asegúrese de comer las mejores recetas de adobo de carne de todos los tiempos.
5 café
Muchas personas no pueden pasar una mañana sin unas tazas de café (o la tarde, seamos realistas) para mantenerlos alimentados. Sin embargo, a los médicos y otros miembros del personal en un puñado de hospitales del Reino Unido se les dijo que necesitaban encontrar una alternativa cuando el jefe de apoyo clínico descartó beber té o café en las áreas públicas de los hospitales, afirmando que "Miembros del público están frustrados por los largos tiempos de espera durante las clínicas y las citas, y se inflaman al ver a los miembros del personal disfrutando de bebidas frías y calientes en los mostradores de recepción " Si querían obtener su dosis de cafeína, sería mejor que estos médicos y enfermeras lo hicieran en privado. Pero si su lugar de trabajo es más laxo con respecto al consumo de café, hágase una bebida caliente para trabajar con estas 15 excelentes cafeteras.
6 leche
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No es exactamente exacto decir que Richard Wilson, director ejecutivo de la firma energética Sparrows Group, prohibió la leche en la oficina. De hecho, la empresa suministró leche a sus trabajadores de forma gratuita. Pero la prohibición era cómo se usaba la leche. Si bien los 450 miembros del personal de la compañía podían usar leche en su té o café, se les prohibió expresamente poner cereales en el desayuno.
"Hay más de 100 pintas de leche distribuidas entre nuestras instalaciones cada día", escribió la compañía en un correo electrónico a todo el personal. "La leche comprada por la compañía es para usar con té o café. El uso de esta leche para cereales debe cesar con efecto inmediato".
7 Comer en escritorios
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Los jefes de la empresa de servicios postales Australia Post no se preocuparon por prohibir un tipo específico de comida o bebida, simplemente los prohibieron a todos, al menos mientras los trabajadores estaban en sus escritorios. A los empleadores les preocupaba que la comida o las bebidas pudieran provocar un derrame que dañaría el correo que manejaban los trabajadores o la alfombra debajo de ellos (tampoco les gustaba que comieran bocadillos cuando no estaban en un descanso oficial). Después de cierta presión del sindicato de trabajadores, el empleador cedió algo: los trabajadores podían beber agua o café, siempre y cuando fuera de una taza a prueba de derrames. Por supuesto, esto puede no ser una idea totalmente mala: el tiempo de descanso forzado es una de las 15 formas de triplicar su productividad de inmediato.
8 barbas
Hipsters, considérense advertidos: el mes pasado, la empresa de construcción británica Mears estableció la ley sobre el vello facial, prohibiendo el uso de barba por parte de cualquier trabajador. Según la compañía, no fue por razones estéticas, sino por cuestiones de seguridad. En la carta que la compañía envió a los trabajadores, informándoles sobre la política, escribió que "los operarios que trabajan en un ambiente polvoriento, todos los nuestros, deben venir a trabajar afeitados limpios y capaces de usar máscaras antipolvo apropiadas". El sindicato de trabajadores respondió que esto era solo una estrategia de ahorro de costos para que la compañía evitara comprar mejores máscaras faciales. Margot Robbie también lo desaprobaría.
9 La palabra 'compañero'
Hablando de restricciones de atención médica, en un hospital australiano, el alegre saludo informal de llamar a alguien "compañero" fue 86'dirigido por el jefe, quien determinó que "Este tipo de lenguaje no debe usarse en ningún nivel de la organización, como el empleado para empleado o empleado a cliente ". También en la lista de términos prohibidos de cariño: "cariño", "amor", "amor" y "cariño".
Sin embargo, no hubo demasiado rechazo en esta regla. Como dijo Nola Scilinato, organizadora de la Asociación de Enfermeras y Matronas del Norte de Nueva Gales del Sur: "las personas necesitan usar un lenguaje profesional en el trabajo, pero con la flexibilidad adecuada para interactuar normalmente con los pacientes". No se sabe si la compañía prohibió las 40 palabras y frases que ningún hombre mayor de 40 debería decir jamás.
10 Usando el baño
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Al igual que la leche en Sparrows Group, los jefes de los centros de llamadas de la compañía de seguros noruega DNB no prohibieron por completo el uso del baño. Pero lo limitaron a ocho minutos al día. Utilizando equipos de vigilancia de alta tecnología, monitorearon cuándo un empleado fue al baño (o tomó un descanso para fumar o cualquier otra actividad no laboral) y cuánto tiempo pasaron allí. Si ese tiempo excediera los ocho minutos, y los teléfonos del centro de llamadas se dejaran desatendidos más allá del máximo, el empleador sería alertado y disciplinaría al trabajador.
11 sentado
Los escritorios de pie se han puesto de moda en los lugares de trabajo en todo el mundo, gracias a los beneficios para la salud que se han encontrado al moverse durante todo el día. Pero el fabricante japonés de plástico Iris Ohyama dio un paso más allá, prohibiendo sentarse por completo cuando los empleados estaban frente a una computadora. Durante una década, la compañía ha prohibido el uso de computadoras en los escritorios personales de los trabajadores, en lugar de configurar estaciones de trabajo de PC compartidas. Pero aquellos que quieran usar las estaciones de trabajo deben estar de pie. Buenas noticias para esos trabajadores: un escritorio de pie es una forma de conquistar el temido dolor lumbar de una vez por todas.
12 reuniones
Las reuniones a menudo se ven como un mal necesario del lugar de trabajo. Toman tiempo que podría dedicarse mejor a otras actividades y rara vez resultan en mucho trabajo, pero la mayoría de los jefes parecen amarlos (y hay trucos para que sus reuniones sean más productivas). No es así con el director ejecutivo de PricewaterhouseCoopers Australia, Luke Sayers, quien prohibió la celebración de reuniones internas de 10 a.m. a 4 p.m. El impulso se produjo como parte de un esfuerzo para que la empresa se concentre más en los clientes y sus necesidades durante el día (y para aumentar las horas facturables de la organización). Como no todas las empresas son tan ergonómicas, es probable que te quedes estancado en las reuniones, así que aprende las 14 formas en que los hombres inteligentes han conquistado las reuniones de negocios.
13 teléfonos celulares
Una cosa es desalentar las llamadas personales mientras está en el trabajo, pero FedEx prohibió a los empleados tanto como llevar su teléfono celular al trabajo. En el centro de transporte de la compañía en Indianápolis, se instó a los trabajadores a dejar sus teléfonos en sus automóviles. Si bien la compañía citó la seguridad como las razones para mantener las llamadas personales fuera del lugar de trabajo, los empleados no lo vieron en términos tan positivos.
"Creo que está infringiendo el derecho de todos", dijo un trabajador anónimo de FedEx a la estación de noticias local WTHR "No tener alguna forma de localizarme en una emergencia, eso realmente me molesta". Aunque no es una idea terrible tratar de pasar menos tiempo mirando tu teléfono inteligente.
14 Netflix
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Este tiene mucho sentido. Después de darse cuenta de que su ancho de banda se estaba ralentizando por sus más de 100, 000 empleados que transmitían música y video (aproximadamente 50, 000 clips de YouTube de cinco minutos y 4, 000 horas de música en Pandora por día), Procter & Gamble Co. bloqueó el servicio de transmisión de música, así como Netflix (tuvo que aguantar a YouTube ya que muchos trabajadores lo usaban con fines comerciales).
15 Obteniendo paquetes
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HSBC, JP Morgan, Citi y otros empleadores han impuesto restricciones a los trabajadores para que les entreguen paquetes en el trabajo. Al igual que el ancho de banda que se llena con la transmisión de video, varios empleadores se cansaron de las pilas de paquetes que se acumulaban en la sala de correo de la oficina, gran parte de las compras en línea que no tenían nada que ver con su trabajo real.
