El mercado laboral puede ser un lugar bastante brutal. La investigación encargada por Glassdoor encontró que 250 personas solicitan cada trabajo corporativo, y solo 5 de esas personas logran conseguir una entrevista. Por lo tanto, clavar su carta de presentación y su currículum es absolutamente esencial si desea ser uno de los dos por ciento afortunados que logran superar el primer obstáculo.
Desafortunadamente, estos solicitantes apenas llegan a la línea de salida. Ya sea que estén completamente desorientados, bromeen o simplemente hayan abandonado toda esperanza de encontrar un trabajo, todos tienen una cosa en común. Han fallado miserablemente en el proceso de solicitud, ofreciendo estas presentaciones espeluznantes a sus posibles empleadores. Y si le resulta difícil creer que alguien realmente pueda enviar una solicitud de empleo con este aspecto, entonces prepárese para que su mente se sorprenda con 40 hechos tan divertidos que son difíciles de creer.
1 Demasiada información
Alguna información se guarda mejor para usted, como su capacidad para jugar un cierto tipo de criminal horrible. Y definitivamente puede agregar eso a la lista de 40 cosas que nadie debería decir en el trabajo.
2 Archivo adjunto incorrecto
Recuerde: la ortografía no es lo único que debe revisar cuando envíe un currículum; asegúrese de que todas las fotos de Nicolas Cage también hayan sido borradas. Si ver solo la cara de Nicolas Cage es suficiente para hacerte reír, echa un vistazo a los 30 comerciales de celebridades más divertidos.
3 Una plantilla extremadamente personalizada
Lo creas o no, un currículum temático de My Little Pony no es el truco secreto para que tu currículum sea notado.
4 No hay suficiente información
A veces más simple es mejor. Este no es uno de esos momentos. Se necesita más que escribir "Tener una licenciatura. Dar trabajo" para conseguir una entrevista, lamentablemente.
5 Una narrativa extremadamente personal
Contar la historia de un colega que tiene conexiones con el cartel de la droga definitivamente atraerá la atención de una persona, pero no de una manera que haga que quiera contratarte. Y para obtener más consejos profesionales excelentes, estas son las 40 mejores maneras de impulsar su carrera profesional.
6 pasatiempos personales inusuales
Puede pensar que las fuentes terribles y el mal formato son el problema aquí, pero una mirada más cercana revela que Cinnamon también es muy apasionada por la "cría de hurón".
7 amenazas personales
Claro, la búsqueda de empleo puede ser frustrante. Aún así, las amenazas de asesinato ("Si no me contratas, mataré a tus hijos") nunca serán uno de los 15 mejores consejos de los gerentes de contratación.
8 Una cuenta detallada de ser un mal empleado
Como asesor de servicios al cliente, esta persona "se deshizo de los clientes molestos que eran una molestia" y "fue una mierda para el gerente de la tienda". Teniendo en cuenta cuánto tiempo esta persona ocupó este puesto, no deben haber conocido las 20 banderas rojas que gritan "¡Estás en el trabajo equivocado!"
9 Un soborno
Pasaremos por alto la naturaleza informal del currículum vitae de esta persona: "Vamos, déjame ser parte de este increíble concierto que tienes" y nos centraremos en el hecho de que este "Sr. Jones" adjuntó un 5 nota con la frase "guiño guiño". ¿Cómo es posible que esto no haya funcionado? Y para obtener más consejos sobre carreras, no se pierda estas 20 formas geniales de hacer que el trabajo sea más divertido.
10 hipérbole
Desea que su carta de presentación lo ayude a sobresalir, pero no diciendo mentiras como que "he hecho tango con la reina" o "hechizo a los cocodrilos".
11 Información irrelevante
Si bien es útil conocer la secuencia de baile específica de Dirty Dancing que esta persona puede hacer, esa es definitivamente información que ni siquiera debería estar en un currículum en primer lugar. Y sea cual sea el trabajo que tenga, sepa que ver esta foto viral mejorará instantáneamente su día de trabajo.
12 Mala atención al detalle
Aprende rápido; presta atención a los detalles; aprendiz rápido ": si vas a decir que eres bueno en algo en tu currículum, no pruebes de inmediato que no lo eres.
13 extracurriculares extraños
La diabetes tipo 1 es menos una actividad y más una enfermedad de por vida, pero a veces es necesario completar ese currículum y enumerar todo lo que se le ocurra.
14 AKJADSJHLASFDOEA
Es probable que todos hayan golpeado el teclado con las manos mientras escribían su currículum. El truco es no enviar la versión que dice "Dhsfijhsdg" es una habilidad al solicitar un trabajo. Y para más información sobre galimatías, aquí están las 25 palabras más mal escritas en América.
15 engreídos múltiples
Si vas a entrar en una metáfora de payaso en el párrafo de apertura de tu carta de presentación, no te deshagas de ella y comiences con algo de papa. Pero probablemente tampoco entres en una metáfora de payaso.
16 tácticas Gotcha
Tal vez no confronte a un gerente de contratación sobre un puesto enviando el certificado de defunción de un colega como prueba de la disponibilidad de un puesto.
17 Nombre cayendo
Conocer al hombre más interesante del mundo tiene más sentido en una anécdota de cóctel que como un artículo en un currículum.
18 secciones inacabadas
19 Contrátame
La mayoría de los empleadores entenderán lo que está tratando de lograr con su currículum, incluso sin escribir "HIRE ME" una y otra vez en la parte inferior de la página.
20 puntos de jactancia extraños
Emitir aromas agradables y posible ESP: en el lado positivo, al menos la risa de caballo es un atributo personal opcional.
21 Información inapropiada
Esta persona ni siquiera ha sido contratada todavía, y ya se ha ganado una queja de acoso diciendo que sus habilidades especiales se utilizan mejor en un "ambiente íntimo".
22 respuestas técnicamente correctas
Si bien es técnicamente correcto, las respuestas literales a las preguntas de trabajo, como definir la palabra "experiencia" en una solicitud de empleo, probablemente no es lo que el empleador está buscando.
23 Un fondo incompleto
A veces, es mejor tener una brecha de empleo en su currículum. por ejemplo, cuando pasó años en prisión por ser traficante de drogas.
24 errores ortográficos
En caso de que no pudieras distinguir por los "montones de medallas" de las que se jactan, llamar a los "árbitros" de las referencias realmente deja en claro cuánto ama esta persona los deportes.
25 malas referencias
Esto suena como un empleado ideal. Es una pena que sus referencias misteriosamente "se hayan quemado en un incendio".
26 Confianza extrema
Es bueno saber que cuando no se contrata a esta persona, su autoestima impenetrable e increíblemente alta protegerá sus sentimientos de ser heridos. Después de todo, se necesita mucha valentía para incluir todas las cosas en las que eres "el mejor del mundo" en tu currículum.
27 sarcasmo sin esperanza
Admitir desde el principio que no está calificado y probablemente no será contratado es la respuesta humana natural a seis meses de búsqueda de trabajo infructuosa.
28 La verdad real
Esta persona solo dice lo que todos estamos pensando al admitir que somos malos respondiendo preguntas capciosas en las solicitudes.
29 armamento
Dejar de lado el hecho de que puede proteger a los posibles empleadores con pistolas y cuchillos es una forma sutil de informarle al gerente de contratación que posee un pequeño arsenal.
30 jactancia desvergonzada
Ir a la escuela todos los días no es en realidad una experiencia laboral, ni ser "apuesto" es una habilidad. Pero como este chico tiene 17 años, obtienen un pase. Y los currículums malos no son la única forma en que los niños son buenos para el entretenimiento. Echa un vistazo a 50 chistes de niños divertidos.
