La mayoría de las personas tienen grandes sueños para sus hijos. Después de todo, has trabajado duro para darles la mejor vida posible. Es natural, entonces, querer que tengan éxito, no solo en su vida personal, sino también en el lugar de trabajo. ¿Uno de los mayores factores determinantes del éxito profesional definitivo? Poseer cualidades de liderazgo.
Si bien estos ciertamente pueden ser absorbidos como adultos, aprender a ser un líder a una edad temprana sin duda te da una ventaja. Para las mujeres en el lugar de trabajo, cualquier ventaja potencial es bienvenida. Si tiene una hija, aquí le mostramos cómo inculcar cualidades dignas de líder a través de estrategias inteligentes de crianza. Para obtener más información sobre cómo criar a una hija, consulte estas 30 cosas que solo las madres con hijas saben.
1 Habla con ella directamente.
Ayude a su hija a aprender a comunicarse de manera efectiva eliminando el lenguaje soñador. "Menos 'tal vez', 'posiblemente' o 'tal vez' y más 'creo', 'lo haré' y 'lo sé'", sugiere Liv Chapman, directora de capacitación en Inner Glow Circle, una capacitación de liderazgo y entrenamiento para mujeres empresa. "Cuando enseñamos a nuestras hijas a hablar con convicción al eliminar las palabras clave que disminuyen nuestra autoridad, tenemos un nivel de liderazgo y confianza convincente y fuerte". Para obtener más información sobre la crianza de calidad, consulte estas 40 cosas que nunca debe decirle a su hijo.
2 Señale líderes femeninas fuertes en los medios.
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Hay muchas mujeres fuertes e inspiradoras a la vista del público. Asegúrese de que su hija sepa quiénes son. "Los padres deben buscar y reforzar ejemplos en los negocios, el periodismo y las artes de las mujeres que están en posiciones de liderazgo y que realizan cambios positivos en su papel como líderes", dice el Dr. Richard Horowitz, entrenador de padres. Para obtener más información sobre cómo criar a una hija increíble, echa un vistazo a estos 40 trucos para padres para criar a un niño increíble.
3 Escuche su charla largamente.
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Puede sonar demasiado simple, pero simplemente escuchar a su hija hablar es una excelente manera de alentarla, especialmente si no interrumpe con sus propios pensamientos. "Esto le da la oportunidad de aclarar su pensamiento, practicar la articulación y ser tomado en serio", dice Kerri Wall, una experta en crianza que capacita a mujeres líderes. "Tómela en serio. No se burle ni desacredite ni descarte sus pensamientos e ideas. Esté interesado en lo que piensa y cómo se siente". Para obtener más formas de reír a través del dolor de la paternidad, echa un vistazo a estas 30 piezas más divertidas de consejos para padres famosos.
4 Normalizar el fracaso.
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"Un joven líder debe estar dispuesto a fracasar", explica Melody Pourmoradi, un entrenador de vida y bienestar y el creador de la Serie GiRLiFE Empowerment. ¿Por qué? "Porque saben que el esfuerzo lo es todo y que la grandeza lleva tiempo".
Si su hija no consigue algo correcto en el primer intento, aproveche la oportunidad para hablar con ella al respecto y ayudarla a descubrir qué salió mal y qué puede hacer mejor la próxima vez. "Al fallar hacia adelante, las jóvenes reunirán más información y comprenderán un tema de una manera más profunda y evolucionada en el camino para aprender del revés". Para obtener más información sobre cómo ser el mejor padre, asegúrese de reconocer estas 40 mentiras que los niños dicen que los padres siempre se enamoran.
5 Enséñele a ser voluntaria primero.
"Todos hemos estado allí. Alguien pide ayuda o un voluntario, y nadie habla", dice Thomas Harris, copropietario de The Exceptional Skills. "Todos tienen miedo de ser los primeros. Finalmente, una persona lo hace, y todos los demás hacen lo mismo. Enseñe a su hija a ser la que se ponga de pie primero. Enséñele a actuar. La persona que va primero es vista como valiente, audaz, confiado, y un líder ". Para aquellos con hijas mayores, asegúrese de revisar estos 30 hechos alucinantes sobre los millennials.
6 Deje que se niegue a abrazar o besar a alguien.
Incluso si es abuela. "En nuestra cultura #MeToo, sabemos lo importantes que son los límites corporales, sin embargo, seguimos obligando a nuestras niñas (y niños) a ser cariñosos cuando no quieren serlo", dice Laine Lipsky, maestra y educadora certificada de padres. "En esencia, los estamos entrenando para aceptar el afecto forzado incluso cuando dicen 'no'. Una alternativa, cuando es importante reconocer a alguien como la abuela, sería dar un saludo de cinco o cálido ".
7 Elogie el comportamiento de líder.
"La sugerencia número uno que les ofrezco a los padres es reconocer cuándo su hija hace algo que un líder haría y alabarla", dice Adam C. Earnheardt, Ph.D., presidente del departamento de comunicación de la Universidad de Youngstown, quien enseña, investiga y escribe sobre liderazgo.
"Con demasiada frecuencia hacemos esto para los niños y no para las niñas. Por ejemplo, cuando su hija levanta a otras personas con un comentario o gesto amable, en particular otras niñas que se sienten excluidas de una actividad, esta es una señal real de liderazgo, un comportamiento que debe ser reconocido y alentado ". Para obtener más información sobre la crianza de los hijos, consulte estos 30 Tweets hilarantes con los que cada padre puede relacionarse
8 Ayúdala a construir su red.
"Las mujeres jóvenes a menudo no tienen oportunidades debido a las redes limitadas", explica el Dr. Froswa 'Booker-Drew, autor y consultor que se especializa en liderazgo. "Involucrarse en actividades extracurriculares multifacéticas es importante comenzar temprano. Inculcar el seguimiento, ser cortés e incluso enviar cartas de agradecimiento son buenos hábitos para ayudarlos a establecer una reputación más pronto que tarde. Exponer a nuestras hijas a la diferencia de raza, ideología, etnia, etc. puede ayudarlos a desarrollar perspectivas únicas y expandir su base de amistad. Esto los ayudará en un entorno cada vez más cambiante y cada vez más global ".
9 Señale ejemplos de "autenticidad valiente".
"Una cualidad de liderazgo que podemos ayudar a nuestras niñas a desarrollar es la 'autenticidad valiente' o la voluntad de expresar lo que creemos incluso cuando es incómodo", dice Tracy Cutchlow, autora del éxito de ventas internacional Zero to Five: 70 consejos esenciales para padres basados en ciencia . "Cuando te encuentres con un ejemplo de una mujer que lo hace (o cuando lo haces), apúntalo. Camina por el proceso de pensamiento en voz alta: 'Debe haber sido difícil decir lo que ella creía, porque mucha gente no no estoy de acuerdo. Ella lo dijo de todos modos, y eso está haciendo un cambio positivo en el mundo ".
10 Dale una audiencia.
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"Aliéntela a tomar clases de teatro, cantar en un coro, unirse al club de debate o cualquier cosa similar que pueda ponerla frente a una audiencia", sugiere Wall. "Los líderes no tienen que ser oradores públicos, pero muchos lo son y es una habilidad extremadamente valiosa para que los líderes la cultiven". Para obtener más información sobre cómo ser una gran madre, echa un vistazo a estas 20 maneras fáciles de ser una madre (mucho) mejor.
11 Sé tú mismo un líder.
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"Los padres, especialmente las madres, que son líderes o aspiran a ser líderes, son un ejemplo para sus hijas", dice Horowitz. Y si bien hablar sobre el liderazgo con su hija es un buen comienzo, mostrarle cómo ser uno a través de sus acciones es aún mejor. "Los niños responden mejor a lo que los padres hacen más de lo que los padres dicen".
12 Deje que elija su propia ropa, dentro de lo razonable.
"Enfrentémoslo: la ropa de niña es ridículamente linda. Si bien es tentador tomar todas las opciones de ropa para nuestras hijas en función de nuestras propias preferencias, es realmente importante dejarlas elegir lo que quieren usar, siempre que sea apropiado para el temperatura, evento y, por supuesto, la edad de la niña ", dice Lipsky. "Cuando lo piensas, esta es un área de sus vidas jóvenes donde pueden expresarse y desarrollar confianza con nuestro apoyo. Cuando cuestionas o corriges su gusto, envía el mensaje de que no tienen buen juicio, lo que puede deteriorar su confianza en el camino ".
13 Fomentar actividades como Girl Scouts.
"También sugiero que los padres involucren a sus hijas en Girl Scouts u otros grupos donde puedan aprender más sobre las habilidades de liderazgo", dice Earnheardt. "Es más que ganar insignias y premios. Organizaciones como las Girl Scouts realmente saben cómo enseñar estas lecciones de manera que las niñas puedan comenzar a aplicar a una edad muy temprana".
14 Exponerla a las partes más difíciles de ser un líder.
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Es importante mostrarles a los futuros líderes que estar a cargo no siempre es fácil. "Dirigiendo mi propio negocio, mi hija sabe cuándo tengo que dejar ir a un personal o cuándo los clientes no están contentos", dice Stacy Haynes, CEO de Little Hands Family Services. "Discutimos el lado bueno del liderazgo, así como los desafíos del liderazgo en una empresa".
15 Permítele decir que no.
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Y respetarlo cuando sea posible. "Si bien aún eres el padre y tienes la última palabra, es importante dejar que nuestras jóvenes en formación establezcan un límite y aprendan a usar la palabra 'no', señala Lipsky". Como todos sabemos, es crucial que nuestras niñas pueden decir 'no' y hacer que se respete, para que puedan identificarse cuando alguien no lo respeta ". Para obtener más información sobre cómo ser el mejor padre que puede ser, consulte estas 20 maneras fáciles de ser un padre (mucho) mejor.
16 Haga preguntas antes de dar consejos.
"Cuando su hija acude a usted en busca de ayuda, primero reconozca su voluntad de buscar consejo y obtener perspectiva y comentarios de alguien a quien admira", dice Wall. "No salte al modo 'arreglarlo', pero acéptelo por reconocer que necesita ayuda y luego pídale que le cuente más sobre lo que está sucediendo y las posibilidades que tiene para resolverlo. Al hacer esto, le demuestra que ella ya es líder y confiamos primero en su opinión, antes de dar la nuestra ".
17 Haz un trabajo que ames.
"Si amas tu trabajo y los pasos que has dado en tu carrera, comparte esa pasión con ella", recomienda Ina Coveney, una experta en carrera y tecnología. "Dígale lo duro que trabajó para llegar a donde se encuentra y algunos de los desafíos que tuvo que superar. Si no está entusiasmado con su trabajo (lo que nos sucede a muchos de nosotros), comience a buscar algo que le encante. Muéstrale que eres ingenioso y siempre estás persiguiendo algo mejor. Ella se alimentará de esa energía y sabrá que todo es posible. Los líderes ven el mundo como lleno de oportunidades, y solo pueden sentirse de esta manera si han sido educados para creer que todo es posible ".
18 Fomentar cualquier actividad de equipo que le interese.
"Es importante enseñar a nuestras niñas que los líderes más impactantes tienen una mentalidad de equipo", dice Pourmoradi. Debido a esto, participar en un equipo de cualquier tipo, ya sea un equipo deportivo, de debate o de baile, es una experiencia de desarrollo de liderazgo. "Los líderes impactantes entienden que hay poder en los números y que al abrazar las fortalezas de todos en el equipo, podemos crear un mayor alcance y profundidad para nuestro mensaje".
19 Pídale su opinión.
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"Pregúntale sobre las cosas que son importantes para ella", recomienda Wall. "¿Por qué ama su programa favorito? ¿Por qué piensa que los derechos reproductivos son cruciales para las niñas? ¿Qué le resulta difícil permanecer cerca de sus amigas? ¿Cómo cree que podría mejorar su escuela?" Para obtener más información sobre ser un buen oyente y observador, consulte estas 20 formas en que se está deteniendo para ser más consciente sin darse cuenta.
20 Disipar los mitos de liderazgo temprano.
"Mi esposa y yo hablamos con nuestros hijos sobre los mitos del liderazgo y que las personas son líderes 'natos'", declara Earnheardt. "A veces los líderes no emergen como 'líderes' hasta más tarde en la vida. Pero pasamos años de práctica y observación para aprender a ser buenos líderes. Es esa última parte, observación, que sabemos que las mujeres son mucho mejores que los hombres… poder de observación. Por lo tanto, alentamos a nuestras propias hijas a observar el mundo que las rodea, las personas en ese mundo y las formas en que pueden dirigir y ayudar a las personas a su alrededor ".
21 Practica la toma de decisiones inteligentes con ella.
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Como adulto, puede parecer natural sopesar los pros y los contras de varias opciones antes de tomar una decisión, pero los niños no saben de manera innata cómo hacer esto. La próxima vez que su hija decida, ya sea grande o pequeña, sentarse con ella y ayudarla a escribir las ventajas y desventajas de sus elecciones. Discutir con ella. Eventualmente, ella aprenderá a hacer esto instintivamente y estará en camino de ser una profesional en la toma de decisiones.
22 Llévela a conferencias, talleres y reuniones que le puedan interesar.
"Exponer a las mujeres jóvenes al liderazgo del pensamiento puede desarrollar habilidades de pensamiento crítico", señala Booker-Drew. "Llevé a mi hija a talleres y reuniones como una preadolescente para modelar el liderazgo en acción, pero también quería que escuchara nuevas ideas y viera a las mujeres en posiciones de poder. Siempre la involucraba después para que le diera su opinión y sus opiniones para que ella se sentiría cómoda compartiendo y sabiendo que sus ideas importaban. Mi hija me vio obtener un doctorado. ¡Hicimos la tarea juntos! Esa experiencia le enseñó a mi hija que los sueños pueden hacerse realidad, el trabajo duro vale la pena y vio la dedicación en acción. desarrolló una pasión por el aprendizaje y ha sobresalido más allá de mis sueños más salvajes ".
23 Habla sobre sentimientos.
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Sí, estar en contacto con sus sentimientos es una cualidad de liderazgo importante. "La mejor manera en que los niños se vuelven emocionalmente inteligentes es sintiendo sus sentimientos, aprendiendo a nombrarlos y obteniendo el apoyo de adultos que se preocupan durante las molestias", dice Wall. "La inteligencia emocional distingue a los líderes". Para obtener más información sobre la crianza de los hijos, asegúrese de consultar estos 20 secretos que su niñera no le está diciendo.
24 Déjala ser mala en las cosas.
"Nadie comenzó siendo bueno en todo, y todos requieren cierta exposición a nuevas actividades antes de sobresalir en ellas", dice Coveney. Recuerde que está bien que su hija participe en una actividad que disfrute independientemente de si es la mejor (o la peor) del grupo. "Conviértalo en una experiencia positiva y dé un paso atrás y observe. Aliéntela a seguir sintiendo curiosidad por aprender y muéstrele que nada está fuera de su alcance. El ingenio es un rasgo esencial de los buenos líderes".
25 Enfatice la amabilidad.
"El liderazgo no se trata de gobernar sobre las personas, sino de ayudarlas a lograr un objetivo común", dice Haynes. Hable con su hija sobre por qué es importante ser amable, sin importar la situación.
26 Déjala trabajar si quiere.
Ya sea que signifique comenzar un puesto de limonada en la escuela primaria o conseguir un trabajo minorista o cuidar niños en la escuela secundaria, permita que su hija trabaje si está interesada en hacerlo. Esto no solo le enseñará el valor de un sueldo ganado con esfuerzo, sino que también obtendrá un salto temprano sobre lo que significa tener responsabilidades relacionadas con el trabajo.
27 Trate los conflictos en el hogar como oportunidades de aprendizaje.
Al hablar sobre cualquier desacuerdo que surja en el hogar, puede enseñarle a su hija habilidades efectivas de resolución de conflictos. "Las conversaciones difíciles nos rodean todos los días", señala Wall. "El aprendizaje de la resolución básica de conflictos está relacionado con la inteligencia emocional. Puede ser tan simple como hacer solicitudes en lugar de presentar quejas, preguntar a otros sobre sus intenciones y revelar impactos. Estas habilidades se pueden practicar en el hogar a lo largo de nuestras vidas".
28 Anímala a formar otras chicas.
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Los elogios pueden ser muy útiles, así que anímela a dárselos a sus amigos, no por su ropa o apariencia, sino por su inteligencia, compasión o habilidades que los hacen destacar. Pregúntele a su hija qué es lo que más admira de sus amigos, y luego insista en que le diga qué se le ocurrió. La sociedad actual a menudo enfrenta a las niñas entre ellas, pero los mejores líderes pueden reconocer y apoyar las fortalezas de otras personas. Para obtener más información sobre el poder femenino, no te pierdas estas 20 frases intemporales de mujeres extraordinarias de la historia.
29 Voluntarios juntos.
"El servicio es parte del liderazgo", dice Booker-Drew. "Brindar a las mujeres jóvenes oportunidades para retribuirlas les ayudará a reconocer que incluso en puestos de poder, tenemos la responsabilidad de ejercer compasión y dignidad hacia los demás, sin importar su condición actual".
30 Guarda los elogios para cuando realmente lo dices en serio.
Lo más probable es que su hija tenga muchos talentos, pero ningún niño es bueno en todo . No dejes que los elogios sean tu respuesta predeterminada a todo lo que ella hace. Los niños son intuitivos y eventualmente se darán cuenta si les dices que todo lo que hacen es genial cuando en realidad no lo es. Es importante apoyar sus esfuerzos, pero guarde los comentarios de aprobación para cuando realmente los merezca. Para obtener más información sobre la crianza de los hijos, consulte estos 30 Tweets más divertidos sobre la crianza de los hijos.
