Para aquellos que se encuentran cerca de esa marca de 40 años, olvídate de mirar por el espejo retrovisor y comienza a mirar ese parabrisas gigante frente a ti hacia tu futuro. Es hora de hacerse cargo de lo que desea, especialmente en el trabajo, y descubrir (y obtener) su potencial de ingresos. Es por eso que le brindamos 40 de las mejores formas de obtener una promoción para cuando llegue a la quinta década de la vida, entendiendo la importancia de hacerse cargo y ganarse lo que se merece. Y si estás buscando subir la escalera tan rápido que te sangra la nariz, esta es la forma más rápida de promocionarte.
1 Investigue la posición que desea
Si está atento a un cierto aumento salarial, asegúrese de traer cifras comparables a la mesa cuando se reúna con su jefe o gerente. Mire, a nadie le gusta compararse con los demás, pero, en este caso, asegúrese de establecer una expectativa realista dada su experiencia, conocimiento y objetivos. Y para obtener más consejos profesionales, esto es exactamente cómo pedir un aumento.
2 Organizar una presentación
Una cosa es acercarse a su jefe y pedir un ascenso cuando tenga 40 años; Otra es tomarse un tiempo para organizar una presentación y entregar la solicitud en un correo electrónico para que la vea. Las primeras impresiones lo son todo en la vida, y si puedes llamar su atención con un PowerPoint rápido que muestre lo que estás pidiendo, estás aumentando tus probabilidades de obtener lo que estás solicitando.
3 Mostrar resultados pasados
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¿Cómo ha ahorrado dinero a la empresa o aumentado los ingresos o la producción (o todo lo anterior)? En un mundo basado en números, esas son las dos preguntas que debes hacerte antes de pensar en acercarte a tu jefe para una promoción. Cava en los números fríos y duros y da estadísticas objetivas. Eso hará que sea más difícil denegar una solicitud.
4 vestido para el éxito
Sí, si quieres ser el hombre, tienes que vestirte como el hombre, o algo así. Su ropa puede recorrer un largo camino para obtener la promoción que desea. Eso no significa siempre usar trajes y corbatas para la oficina en un ambiente informal de negocios, pero sí significa buscar el papel mientras se prepara para solicitar formalmente una promoción. Oye, finge hasta que lo consigas, ¿verdad? Y amigos, si necesitan ayuda en ese departamento, echen un vistazo a estas 17 increíbles mejoras de estilo para hombres.
5 Priorizar el autodesarrollo
¿Conoces ese viejo dicho que se refiere a las relaciones que dice: "no puedes hacer feliz a alguien hasta que seas feliz contigo mismo"? Bueno, lo mismo (más o menos) se aplica cuando se trata de su carrera, también. Pregúntese si está realmente satisfecho con su trayectoria profesional y acceda a lo que puede hacer para mejorarla o aprender nuevas habilidades. Debes entender tus fortalezas y debilidades por ahora. Y para obtener más formas de obtener un dulce título, aquí hay 20 formas en que la inteligencia emocional puede ayudarlo a obtener una promoción.
6 Aprende nuevas habilidades
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Hablando de mejorar nuevas habilidades, con todos los recursos disponibles en estos días y el flujo constante de información a nuestro alcance, sería una tontería no aprovecharlas para una solicitud de promoción. Tal vez sea tomar clases en línea para perfeccionar sus habilidades de comunicación, o leer libros más vendidos sobre administración para prepararse mejor para liderar un equipo. Cualquiera sea el método, siempre debes aprender de todas las formas.
7 Conviértete en un líder
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Esto es lo que tienen los buenos líderes: no es algo que la gente pueda fingir. Si lo intentas, tus colegas o equipo lo verán bien y no estarán motivados para hacer el trabajo. Dicho esto, siéntase cómodo con los proyectos de liderazgo y comprenda que parte del liderazgo también está fallando, así que prepárese para cómo reaccionar ante esas situaciones, asumir la responsabilidad, aprender de sus errores e inspirar a otros para la próxima tarea.
8 Enfoque en lo digital
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Si aún no lo has notado, el mundo es digital. Hay una razón por la cual todos están siempre en sus teléfonos, respondiendo correos electrónicos y tomando notas en el metro, y no es porque estén jugando algún juego. Para obtener una promoción a los 40 años, debe comprender la jerga, las habilidades y las razones por las cuales esto es tan importante tanto para su carrera como para la empresa.
9 Salga de su zona de confort
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Se te ha pedido que hagas muchas cosas a lo largo de tu carrera hasta este momento, pero, adivina qué, tendrás que seguir adaptándote para obtener la promoción que deseas. Por ejemplo, en un campo como el periodismo, ya pasaron los días en que podía sentarse y escribir una corriente de conciencia. Hoy en día, hay SEO, hay HTML, hay videos e imágenes incrustados y publicaciones en redes sociales, hay… Sí, entiendes el punto. Puede ser terco en sus formas o sentirse un poco incómodo para demostrar su valía.
10 Saber contar una historia
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¿Quieres saber lo que todos quieren en estos días? Contenido. Sí, ya sabes cómo dice el dicho: "El contenido es el rey". Bueno, ya sabes qué, el contenido solo es el rey cuando es adecuado para un rey, y eso generalmente significa entender cómo contar una buena historia. ¿Quiere saber por qué los anuncios como el ángulo Colin Kaepernick de Nike se volvieron virales? Contaba una historia sobre un problema que golpeó las emociones con las personas. Cuando tenga más de 40 años, debe tener muchas experiencias a las que recurrir para ayudar a que estas historias tomen forma, cobren vida y se ejecuten de manera creativa.
11 Saber, comprender, hacer
Esas son tres palabras que todos los que tienen 40 años ya deberían saber, pero lo que es aún más importante es cómo se incorporan al negocio. Claro, sabes que necesitas convertirte en un gerente para obtener la promoción que deseas, incluso puedes entender cómo ser un mejor gerente, pero es cuando realmente haces las cosas necesarias para completar esa tarea cuando realmente le pruebas a tu jefe que eres digno de tu solicitud promocional.
12 Excavar en datos
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Ya sea Salesforce o Google Analytics, los datos deben actuar como su mejor amigo en todos los campos de trabajo. Es posible que no sea un experto en matemáticas, pero debe tener una base novata sobre cómo leer datos y utilizarlos para su ventaja. Hay una razón por la cual tantas grandes marcas quieren ver el compromiso, y es porque quieren usar esos datos para formular su próxima decisión comercial.
13 Muestra tus habilidades de presupuesto
Una vez más, no es necesario ser un genio de las finanzas o la contabilidad, pero, dado el hecho de que tiene 40 años, probablemente ya haya presupuestado tanto a nivel personal como profesional. Traiga algunos números fríos y duros a su jefe o gerente mientras presenta la idea de una promoción, mostrando cómo impactó directamente en el resultado final.
14 Practica hablar en público
La mayoría de las personas tienen miedo de pararse frente a una habitación y hablar. Lo entendemos: puede ser intimidante ser la voz solitaria en una habitación. Sin embargo, si está buscando una promoción, debe demostrar sus habilidades, y parte de esto significa hablar frente a colegas o incluso extraños para hacer una presentación. Domina el arte de esto, tanto para grupos grandes como pequeños, y tu jefe verá que tienes el potencial para una promoción.
15 Master en redes sociales
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Al igual que la parte mencionada anteriormente sobre aprender a ser digital, las redes sociales son otra habilidad que todos los mayores de 40 años necesitan dominar para obtener una promoción. Esto no significa simplemente publicar imágenes borrosas de sus vacaciones familiares, sino más bien cómo analizar ideas y cómo estructurar una publicación o historia que inspire el compromiso. Será complicado y frustrante, pero es necesario ampliar su conocimiento.
16 Planificar estratégicamente
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Al ser un planificador estratégico, le mostrará a su jefe o gerente que es responsable, organizado y que puede hacer malabarismos con varios proyectos a la vez. Se trata de comprender cómo trabajar de manera eficiente sin estresarse o agotarse, lo cual es un rasgo importante para alguien, presumiblemente, en busca de un puesto directivo para poseer.
17 Leer
Hay tantos libros buenos por ahí que pueden ayudar a una persona a mejorar en general. No todos deben estar relacionados con el negocio, sino que también pueden servir de inspiración o simplemente de un tema de interés que tenga. (La gran ficción también funciona). La lectura también es una buena manera de descomprimirse del trabajo, mientras mantiene su mente activa, lo que puede ayudarlo a inspirar ideas en su carrera. Para obtener ideas sobre dónde comenzar, considere volver a los 40 libros que odiaba en la escuela secundaria que le encantarán ahora.
18 Mostrar un espíritu emprendedor
¿Cuántas veces hablas con un gerente de contratación y te dicen que están buscando a alguien que tenga un "espíritu emprendedor"? Si tuviéramos que adivinar, diríamos "probablemente todo el tiempo". Bueno, eso se debe a que los trabajos en estos días buscan cuchillos del ejército suizo que puedan usar diferentes sombreros y manejar el éxito y el fracaso de la manera más equilibrada posible. Eso puede parecer cliché, pero si no estás dispuesto a arremangarte y hacer múltiples tareas, probablemente no estés obteniendo ese nivel que deseas.
19 Evita el drama
Puede parecer una tontería a los 40 años, pero siempre habrá drama y política de oficina, sin importar su edad. Haga todo lo posible para evitar participar y, más aún, actúe como el que lo cierre, entendiendo que ese tipo de ambiente es malo para la cultura y la resolución de la empresa. Son esas pequeñas cosas las que pueden ayudarte mucho a conseguir esa promoción.
20 Mantente humilde
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Sí, ha tenido años de experiencia y puede considerarse un experto en varias cosas diferentes en su campo profesional. Eso todavía no significa que sepas cómo escribir el libro sobre todo. Mantenerse humilde y ayudar a otros a mejorar en su trabajo también es un rasgo importante para obtener un ascenso. Muestra liderazgo y un enfoque en el desinterés, que es lo que los jefes quieren ver de sus empleados.
21 Defiende tu trabajo
Esto puede significar una de dos cosas. Primero, puede significar defender tu idea y el trabajo que pones en un proyecto, independientemente del resultado. En segundo lugar, puede significar enorgullecerse de todo lo que haces, pero ser cauteloso al parecer demasiado agresivo. Nadie es perfecto, así que comprenda cómo tomar una crítica constructiva y utilizarla para su ventaja, mientras intenta encontrar puntos en común sobre el trabajo o la idea que ya ha desarrollado.
22 Desafía a tu jefe
Ambos son adultos, así que no tengan miedo de decir lo que piensan si encuentran algunos agujeros en lo que dice su jefe o gerente. De hecho, a menudo se recomienda para obtener un ascenso, ya que muestra iniciativa y pasión por el hecho de que está invertido en el proyecto. Además, el hecho de que él o ella tenga el título elegante no significa que cada decisión sea la correcta en todo momento.
23 No presente problemas: corríjalos
Ningún jefe quiere escuchar sobre un problema que está sucediendo. Él o ella quiere saber cuál fue la solución al problema. (Observe el tiempo pasado allí.) Es natural hablar sobre un problema primero, luego tratar de resolverlo, pero esa no es la forma correcta de mostrarle a su jefe que es hora de un ascenso. En lugar de tratar de lucir bien, simplemente preste atención al asunto e, incluso si su jefe no se entera, se enorgullece de saber que ya no es un problema.
24 Personal separado de profesional
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Te gustan tus compañeros de trabajo y disfrutas de la cultura de la compañía, pero ser promovido significa saber la diferencia entre ser amigo de alguien y ser colega de alguien. Mire, siempre debe respetar a las personas con las que trabaja, pero si alguien continúa derrumbando a la compañía por cualquier razón, es su responsabilidad decirles que esto es estrictamente profesional y nada personal. Eso puede ser complicado para muchas personas, pero a los 40 años debería ser más acerca de la producción y menos acerca de los sentimientos heridos (momentáneamente).
25 tomar notas
Ningún jefe quiere repetirse a sí mismo más de una vez, por lo que tomar notas cuando dicen algo probablemente debería ser un hábito en el que te hayas metido. Nuestras mentes están llenas de información, distracciones y tareas todo el día, todos los días, por lo que es imposible retenerlo todo sin un pequeño recordatorio de un bloc de notas confiable de vez en cuando.
26 Haz preguntas (incluso si crees que sabes la respuesta)
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No asuma que sabe lo que quiere su jefe porque es una tarea similar a un proyecto anterior, así que haga preguntas y asegúrese de hacerlo bien la primera vez. Similar a lo anterior sobre no querer repetirse, un jefe quiere que se le presente el trabajo lo más cerca posible de completarlo la primera vez, y hacer preguntas para aclarar la dirección es importante para mostrarle cómo comunicarse correctamente antes de sumergirse sin el plan correcto
27 Siempre estar presente
Esto significa tener presencia en las reuniones, pero también significa presentarse a fiestas de oficina y otras situaciones casuales en las que toda la empresa es un poco más, bueno, ellos mismos. Como se mencionó anteriormente, siempre debe respetar a sus compañeros de trabajo, y parte de ganarse ese respeto mutuo es conocerlos genuinamente como personas, y no solo como "Jane, que trabaja en contabilidad".
28 Participe
¿Estás creando un grupo para que se unan los compañeros de trabajo? ¿Qué pasa con la creación de un recaudador de fondos que ayude a unir a las personas y una buena publicidad para la marca? Tal vez solo esté ayudando a organizar un evento el fin de semana, mostrando a los empleados más jóvenes que estás comprometido. Ya tiene una tonelada en su plato, pero tomarse el tiempo para mostrar una inversión en su empresa es una buena manera de demostrarle a su jefe que está listo para esa promoción.
29 soltar el ego
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No, bajo ninguna circunstancia, tenga una gran cabeza sobre lo que ha hecho en el pasado. Sí, es importante, y sí, deberías estar orgulloso del trabajo que has hecho, pero tener un ego y tomar el crédito por ti mismo es una forma terrible de que tu jefe quiera recompensarte con un ascenso. Como se mencionó anteriormente, sé humilde y no tengas miedo de elogiar a los demás en lugar de a ti mismo.
30 Juega como un campeón
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A su jefe no le importa cómo un cliente sigue reprogramando una reunión, o cómo sus vacaciones interrumpieron las tareas que se planearon completar, o que se enfermó y nunca recuperó el trabajo que perdió. Las excusas son como ombligos: todos los tenemos, pero debes encontrar una manera de evitar que tu jefe vea el tuyo, en muchas más formas que una.
31 Saber decir "No" (a veces)
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Claro, quieres impresionar a tu jefe, pero él o ella no sabe todo lo que tienes en tu plato, así que no les digas que puedes cumplir una tarea que simplemente no tienes ancho de banda para. Al final, dar medio esfuerzo volverá y lo morderá, por lo que no será tan impresionante cuando presente el resultado final y también haya disminuido sus otras responsabilidades.
32 Desarrollar y gestionar relaciones
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Una cosa es estar conectado en LinkedIn con personas. Otra es utilizar y fomentar esas relaciones en algo que pueda beneficiar a su empresa al obtener nuevos negocios o ingresos adicionales. Del mismo modo, cuando alguien le entrega su tarjeta de presentación, eso significa que está interesado en volver a hablar y, para obtener un ascenso, significa valorar esas situaciones y entregar una reunión, mostrando a su jefe que está pensando en el futuro. empresa.
33 Piensa tangiblemente
Cuando su jefe le pregunta por qué merece un aumento, no debería tener que pensar demasiado en la respuesta: solo piense tangiblemente. Por ejemplo, una cosa es mostrar mucho esfuerzo y hablar en grande sobre lo que quieres ver hecho, otra es tomar la iniciativa o hacer el trabajo para mostrar lo que se ha hecho. ¿Ves lo bonita que se ve esa segunda parte? Se trata de mostrar, no decir por qué eres lo suficientemente valioso para una promoción.
34 Conviértete en un mentor
Ser un mentor es una gran responsabilidad que alguien debe querer tener, ya que no es un requisito de trabajo o una descripción que todos tienen en su título. Convertirse en un mentor significa ofrecer una voz tranquila a los colegas, dar tiempo a los compañeros de trabajo más jóvenes que quieran elegir su cerebro y preocuparse lo suficiente por la empresa como para que quiera ver a todos, nos referimos a todos, empleados por ella.
35 Mantente positivo
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Nadie siempre será una luz radiante de positividad todo el tiempo, pero ciertamente se puede intentar serlo. Eso significa practicar buenos ejercicios de salud mental, como respirar cuando está abrumado y, lo que es más importante, no mostrar frustración a los demás. Puede pensar que está abrumado y no tiene tiempo para pensar, o siente que su jefe lo está subvaluando, pero mantenga una mentalidad positiva y las cosas caerán en perspectiva.
36 Actualice su currículum (y carta de presentación)
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¿Sabes qué error común es que los empleados mayores de 40 años no pueden hacer? En realidad, tómese el tiempo para actualizar su currículum y carta de presentación para centrarse en su trabajo más reciente. Es posible que tenga toda la seguridad laboral y la satisfacción laboral en el mundo, pero trate la oportunidad de solicitar una promoción como si estuviera entrevistando a una compañía diferente, asegurándose de venderse de la mejor manera posible.
Del mismo modo, asegúrese de que su carta de presentación coincida con las tendencias que los gerentes de contratación están buscando en estos días, evitando el lenguaje que podría haber estado en los radares de los departamentos de recursos humanos si aún fuera el año 2000. (Lo estamos observando, "Competente en Microsoft Word.")
37 Mostrar saldo
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El trabajo puede consumirnos a todos si lo permitimos. Siempre hay un correo electrónico para responder o una reunión para asistir, pero es la persona que sabe que el equilibrio entre el trabajo y la vida es importante para tener éxito, tanto personal como profesionalmente. Ahora, no le estamos diciendo que termine una reunión de almuerzo para escabullirse en una carrera de la tarde, pero le estamos diciendo que cuando está equilibrado, es más feliz, lo que significa que es más productivo. Los jefes buscarán esto cuando se acerquen a ellos acerca de una promoción, ya que algunos realmente viven con el mantra de "trabajar más inteligentemente, no más duro".
38 Establecer expectativas
A los 40 años, puede pensar que merece un título de director o vicepresidente en su empresa, pero ¿su producción garantiza ese resultado? Si nunca ha estado en una reunión de lanzamiento antes, o ha manejado un equipo, o tiene resultados tangibles para mostrar el éxito, no está calificado para tal promoción. Es por eso que es importante establecer una expectativa realista antes de acercarse a su jefe, para que no se sienta derrotado cuando él o ella niegue la solicitud.
39 Decide tu motivación
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Parte de solicitar una promoción es, por supuesto, la sensación de que será recompensado financieramente con el aumento en el título y las tareas laborales. Sin embargo, antes de pedirle un ascenso a su jefe, pregúntese si está interesado en un ascenso estrictamente por más dinero, o si está realmente entusiasmado con el desarrollo de una nueva carrera. De todos modos, está muy bien, pero son los empleados que desean promociones para el desarrollo profesional los que parecen más exitosos y auténticos, lo que debería conducir a una mayor probabilidad de ganar uno.
40 Escucha a tus colegas más jóvenes
¿Quieres saber qué es genial? Cuando alguien que tiene 40 años realmente está escuchando y aprendiendo de un compañero de trabajo más joven.
Justo o no, cierto o no, te verán como la "persona mayor" en la oficina, pero, solo porque los empleados más jóvenes en broma te llamen "mamá" o "papá" no significa que realmente lo seas. Estos empleados quieren estar a su nivel algún día, por lo que darles una voz para sentirse valorados ayuda mucho en la comunicación y el aprendizaje, lo que, en efecto, puede llevar a una promoción simplemente por ser identificables en diversas situaciones. Y para obtener más información sobre la vida laboral moderna, he aquí por qué es mejor trabajar en casa que en una oficina.
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