Nos sucede a los mejores: un día te sientes satisfecho y cómodo en tu cómodo trabajo. A continuación, te despiertas y te das cuenta de que estás sintiendo algo completamente diferente: encajonado, frustrado y exhausto, como si hubieras estado pisando agua mientras sostenías bloques de cemento al mismo tiempo. ¿Quieres más dinero? ¿Más responsabilidad? Algo completamente diferente? O tal vez todo lo anterior?
Cualquiera sea el caso, he incluido aquí 40 formas totalmente inteligentes y probadas para que realmente pueda sacudir las cosas este año y avanzar en su carrera en el proceso. Pruébalos y te desafiarás de todas las maneras correctas. Pero, sobre todo, recuerde mi mejor consejo: tener un plan y seguirlo. Después de todo, incluso una mala estrategia es mejor que la estrategia cero.
1 Escucha tu instinto al contratar personas
Es el secreto para contratar grandes personas, punto. Por supuesto, su instinto permanecerá en silencio entre los primeros cien solicitantes. Soportarás horribles episodios de aburrimiento mientras las personas equivocadas fluyen ante ti. Te encontrarás cara a cara con la falta de sentido de la existencia mientras miras a los ojos vidriosos y estrechas las manos húmedas.
Pero alrededor del 101o solicitante, algo sucederá: una pequeña voz en tu cabeza dirá "Me imagino trabajando con este…". Y esa es la clave. Use una empresa de búsqueda, si es necesario. Emplee los recursos de su departamento de recursos humanos. Pero al final, será tu instinto lo que te haga extender la mano y decir: "Bienvenido, amigo. Ahora encierra y ponte a trabajar".
2 Nunca tomes un trabajo solo por el dinero
O, para el caso, nunca tome un trabajo que no desea, especialmente si se está acercando a la mediana edad. Nunca tome un trabajo porque su esposa o esposo quiere estar cerca de los suegros. En realidad, simplemente dígalo de esta manera: 1) Tome un trabajo solo cuando la oferta lo despierte a las 3:00 am porque está demasiado emocionado para dormir (esto no tiene nada que ver con el dinero). 2) Siempre pregúntate qué quieres hacer primero, luego escucha a otras personas en segundo lugar. No será bueno para su familia si está viviendo la vida de una persona imaginaria.
3 Coma más lejos de su escritorio más
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La pregunta es: ¿Cómo salir más? Haz lo que hago: Esponja amigos de la industria. Si he aprendido algo en los negocios, es que a la gente le gusta mantener su plástico corporativo afilado y helado tratando al almuerzo incluso a los jugadores más marginales. Te sorprendería lo mucho que las personas disfrutan de ser explotadas una vez que se acostumbran. Después de haber sido invitado de los Estados Unidos por un tiempo, dígale a su jefe que es vergonzoso que no tenga una pizca de plástico para empuñar en la jungla corporativa. Eventualmente, tendrás un punto de apoyo y el mundo del almuerzo gratis será tuyo. Una advertencia: también podría ser el mundo de los pantalones más grandes.
4 Usa este truco para conseguir un aumento
Considera lo que tu madre siempre te dijo: si no preguntas, no entiendes. Probablemente estoy siendo un traidor al Bosses 'Club cuando te digo esto, pero son los detestantes, agresivos, resistentes e incesantes demandantes quienes obtienen los aumentos. Las personas que no sacuden el árbol corporativo terminan con un aumento nominal del 5 por ciento, si tienen suerte.
Haga esto: siéntese con su jefe cada pocos meses y mantenga vivo el problema hasta que vea alguna acción. Cuando finalmente lo hagas, una palabra para los sabios y los estúpidos por igual: Sé súper agradecido y muéstralo. No puedo decirte cuántas veces moví el cielo y la tierra para darle a alguien un buen y jugoso golpe y me saludaron con una sonrisa temblorosa y un superficial, "Gracias, supongo". ¡Será un día frío abajo antes de que esos ingratos obtengan otro aumento de mi parte!
5 Toma el control de las reuniones, incluso si no son tuyas
Este es un proceso delicado. Significa venir a la reunión con su propia agenda simple y pasar casualmente a los puntos que le gustaría abordar. Una vez que se resuelvan sus problemas, pregunte cortésmente: "¿Hay algo más?" y agreguen: "Tengo esta cita dolorosa con los muchachos de Stankey. Sabes qué montón de nerds pueden ser". Luego recoge tus cosas y vete.
Si eso es demasiado audaz para sus pantalones, intente esto: sugiera de antemano que haya un límite de tiempo para la reunión. Esto les permitirá a los asistentes saber que necesitan ir al grano. Y planifique un escape de respaldo: haga que su asistente interrumpa aproximadamente 5 minutos después de la hora de finalización programada, porque sabe que durará mucho, para recordarle su "próxima reunión".
6 Usa estos secretos para mejorar en las presentaciones
Concéntrese en las tres P de la presentación: preparación, práctica y PowerPoint. Investigue el engaño de lo que sea que esté hablando. Aburre hasta llorar a cualquiera que esté dispuesto a escucharte. Perfore tantas veces que pueda hacer la presentación mientras duerme. De hecho, hazlo mientras duermes. Visualice ser un éxito, asombrando a la multitud y respondiendo de manera experta las preguntas de todos los lados.
Si realmente eres del tipo nervioso, anclar con materiales de PowerPoint. Sigue las tres P hasta el día anterior a tu concierto y luego olvídate de ellas. Ponga a un lado sus notas. Ir al cine. Goof off. Has hecho todo lo que puedes hacer y debes dejar que la información se marine. La mañana del espectáculo, tome un buen desayuno, solo, si es posible, y revise sus notas. Excava dentro de ti mismo para encontrar a la persona que realmente quiere patear traseros, y luego sal y ofrece tu mensaje con confianza y estilo. La excelencia en esta área es directamente proporcional a la experiencia, así que conviértala en una experiencia. Y recuerda, el público quiere escuchar lo que tienes que decir.
7 Trabaja duro, pero no te mates por los cacahuetes
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¿Crees que la gente hace grandes monedas marcando un día insignificante de 10 horas? Te aseguro que no. Los grandes asalariados manejan incansablemente, pensando en el negocio 23/7, dejando solo una hora para un sueño REM profundo (e incluso entonces están soñando con el trabajo).
Se esfuerzan por salir corriendo de la casa por la mañana y golpean las playas con toda la munición que tienen. ¿Dolor? ¿Agotamiento? Malestar espiritual? Olvídalo. Si ya está en el 1 por ciento de los asalariados más importantes de su empresa, compre un televisor grande y disfrútelo. Si, por otro lado, te estás matando por dinero medio mientras que otros cobran en acciones y compran su pequeña losa del cielo frente al lago, entonces puedo simpatizar… pero solo un poco.
Aquí hay una regla general: si no está ganando el 5 por ciento de lo que gana su CEO (incluida su bonificación), no debe hipotecar su alma y su salud para la tienda de la compañía. Reduce tus horas a locura, y cuando se enojen contigo por eso, diles lo que acabo de decirte.
8 No recompenses la intimidación del jefe con un comportamiento repugnante
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Ser gritado nunca es agradable, y hay demasiado en el lugar de trabajo. Si alguien fuera de la oficina te gritara como los oficiales superiores a veces lo hacen, los golpearías en la cara. Pero en cada carrera caerá un poco de saliva, y no eres un cobarde. Puedes tomarlo. Ponte de pie y vuelve al caballo.
Trate de no tomarlo como algo personal. Muy a menudo, el que grita simplemente está manejando la ansiedad de la única manera que sabe: usándolo como saco de boxeo. Sin embargo, el tratamiento sádico persistente exige un nivel de desapego zen dominado solo por los sabios de las edades. Adopta una actitud indiferente. Si no puede hacerlo en cuerpo, al menos hágalo en espíritu. Confía en mí: una tormenta no parece tan mala cuando estás volando por encima de ella.
9 Protégete durante cualquier fusión
Hay mucha consolidación en estos días. Si está sucediendo a su alrededor, eche un vistazo y vea quiénes serán los ganadores. Ellos serán los que se vean enérgicos, elegantes y jugosos cuando entren a la oficina todos los días, moviéndose entre pisos como escaladores, apareciendo en todas las reuniones llenas de energía e incluso frenéticas de todo su trabajo. Los perdedores parecerán todo lo contrario: cansados, preocupados, resentidos, paranoicos y un poco goteantes.
10 Cuidado con colegas en problemas
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Este tipo probablemente usa alcohol para medicar sus problemas, y es poco probable que tus exhortaciones cambien eso. Así es como él opera. Si simplemente no puedes resistirte, asegúrate de que sepa que te gusta más cuando no está en la bolsa y que cuando aparece borracho, la gente se da cuenta. Hay una pequeña posibilidad de que su necesidad del trabajo supere su necesidad de alcohol, y que una conversación de amigo a amigo lo aclarará, pero no contenga la respiración. Si realmente quieres ser un colega colega, ten una taza fuerte de Joe esperándolo cuando regrese del almuerzo.
11 Crea la impresión de que eres irremplazable
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Si te has tomado un año sabático durante demasiado tiempo, estás ofreciendo una prueba incuestionable de que este no es el caso. No digo que no debas tomar vacaciones. Pero manténgalo relativamente corto y mida el tiempo correcto. Entonces la gente te extrañará y el trabajo que realizas. Esperarán tu regreso. Y no hay nada mejor para reforzar su valor que un vagón de bienvenida.
12 Obtén la mejor oficina posible
Pocas cosas son tan importantes para su carrera como la ubicación, el tamaño y la calidad de su espacio de oficina. Una vez conocí a un tipo que se permitió quedarse en Podunk mientras el resto de la oficina corporativa se mudó a la ciudad de Nueva York. Hoy, está sentado en su oficina tranquila y solitaria con una telaraña que va desde la punta de la nariz hasta el receptor de su teléfono.
Debes estar donde está la acción y hacer suficiente ruido para llegar allí. (Pero no tanto como para no conocer tu lugar en el mundo, lo cual es un pecado mortal en una organización). Si no están dispuestos a colocarte donde perteneces, puedes pertenecer a otro lugar.
Aquí le explicamos por qué: Primero, una gran oficina expresa poder y una pequeña oficina expresa lo contrario. Es así de simple. Segundo, no siempre es bueno estar en la nariz del jefe. Un poco de distancia le otorga mayor libertad. Piense en ello como un modelo del sistema solar. Cuanto más cerca vuele al sol, más probabilidades tendrá de derretirse.
13 Sé menos organizado
Sus tendencias clericales son perfectas para una carrera en la gerencia media, pero a menos que esté en contabilidad, no son un buen augurio para un puesto en la parte superior de la cadena alimentaria de su empresa. Eche un vistazo a los ejecutivos que dirigen la mayoría de las organizaciones: tienen breves períodos de atención, pierden cosas constantemente, se enojan rápidamente y olvidan las conversaciones dentro de los cinco minutos de haberlas tenido. Tienen ADD. Tienes TOC. Sería genial si estos dos tipos de personalidad pudieran encontrar su camino hacia un punto medio más funcional, pero en mi experiencia, un neatnik no puede alterar más sus archivos que un pájaro loco ejecutivo puede relajarse lo suficiente como para enfocar su atención.
Sin embargo, eso no significa que no debas intentarlo. Comienza nutriendo tu lado más suelto y creativo (sí, tienes uno). También tenga en cuenta que su manía le brinda ciertas fortalezas, como la capacidad de manejar su tiempo y resistir el estrés mientras el traje en la oficina de la esquina supera los plazos y tira de los últimos hilos de su delgado cabello.
14 Vístete para el trabajo que deseas
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Tu ropa, como la forma en que te portas, transmite quién eres y a quién aspiras ser. Hace unos años, conocí a mi jefe por primera vez. Tenía tres trajes. Uno tenía una buena etiqueta, y eso fue lo que usé para crear mi primera impresión. Hoy, mi guardarropa vale más que mi segundo auto, y todavía confío en mi ropa para tener un impacto en los demás. Renunciar a lo que necesita renunciar, depositar tanto efectivo como sea necesario y verse mejor de lo que debería. Pagará más rápido que cualquier otra inversión que pueda hacer.
15 Reina en tus compañeros de trabajo rebeldes
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Todas las cosas tóxicas que su colega le ha quitado al jefe se les han metido en la cabeza y las han puesto rancias. Llevar a una persona así de vuelta al mundo de las personas decentes comienza con un simple gesto: saludar. Te sorprendería lo mucho que lo aprecian las personas que se congelan en la tundra corporativa. También puede comprarles almuerzo o una bebida. Si todo lo demás falla, implemente el hombro frío. Es notable lo agradable que se vuelve la gente cuando les lanzas la Regla de Oro.
16 Emplee con cuidado el código de vestimenta de la compañía cuando necesite
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Aplique la estrategia que usan los diplomáticos cuando están involucrados en un conflicto: involucre a un tercero neutral. En este caso, eso significa recursos humanos. Pídales que creen una nota sobre los estándares de vestimenta (amigos: eso significa lazos cuando los inversores están en la ciudad) y, a menos que le gusten las demandas por discriminación, distribúyala a todos los empleados, hombres y mujeres. Si trabaja para una pequeña empresa que no tiene un departamento de recursos humanos, solo tendrá que escribir el memo usted mismo. Asegúrese de expresarlo de manera informativa y sin confrontación.
17 Hazte más cómodo delegando tareas
Si eres el toro alfa, simplemente trabaja en la única habilidad que ha reforzado el éxito de los líderes de Atila el Huno a Steve Jobs: la hábil delegación de deberes. Si no está en condiciones de anunciar órdenes, comience a ofrecer a sus colegas más crédito por su participación o invítelos a almorzar con usted. Te sorprendería cómo la comida gratis inspira la cooperación en personas que normalmente no cooperan. Como último recurso, comienza a gritar. Por lo menos, lo marcará para la alta gerencia.
18 No traigas a tu pareja a retiros de empresa
El objetivo de una escapada corporativa es vincularse con aquellos con quienes de lo contrario sería improbable. Esto no incluye a tu pareja. Sin embargo, debería incluir a Arnold del pasillo, que no abre hasta que tiene seis cervezas y media vaca, y el Sr. Brewster, que siempre mantiene su reserva ejecutiva con sus subordinados, a menos que esté jugando al póker.
No querrás escabullirte por la piscina con tu único mientras el resto del equipo se está volviendo confuso sobre el plan de éxito de 2018. ¡No hay yo en el trabajo en equipo! Así que haz lo que siempre haces en el trabajo y da el 110 por ciento a lo que se te ocurra. Cuando termine el retiro, vuele con su pareja, quédese un par de días adicionales, en su plástico, e investigue los placeres personales en su propio tiempo.
19 Recuperar el tiempo de un asistente compartido
Compartir un asistente con alguien que monopoliza su tiempo no es ideal, pero se puede resolver. Si su compañera de trabajo (llamémosla Brenda) presiona a su asistente para que haga cosas que comprometan su trabajo, su asistente debe responder: "Lo siento, señora, pero me dijo que si tiene un problema, debe ver él."
Lo que estás buscando es una pelea moderada, una que ella comience. Desea que Brenda entre a su oficina y lo desafíe. Cuando lo hace, firme y decisivamente gana el tiff. Diga: "Voy a insistir en que termine mi tarea antes de comenzar con la suya". Y luego no te muevas. El noventa por ciento de las veces, las Brendas del mundo retrocederán. Si no lo hace, díselo directamente: "Mira, soy consciente del tipo de juego de poder que haces con nuestro asistente. Si quieres hablar con Barry sobre esto, avísame". (Esto supone que ambos trabajan para un tipo llamado Barry, que tiene un presupuesto basado en que ustedes dos compartan el tiempo de su asistente).
20 Deja de apuñalar por la espalda para salir adelante
Los altos funcionarios de la compañía que promueven a los empleados que apuñalan por la espalda también son imbéciles, ¿no? ¿Por qué deberían recompensar tu comportamiento civilizado cuando es una reprensión de todo lo que representan? Se sienten mucho más cómodos promoviendo a alguien que es brutal, egoísta y cruel. Ellos conocen a esa persona. Ellos son ellos.
La buena noticia es que su camino, aunque más difícil, es definitivamente el más feliz de los dos. No te conviertas en un asqueroso. Eventualmente triunfarás creando consenso, actuando con distinción y peleando cara a cara con tu colega traidor. Los buenos casi siempre lo hacen bien a la larga. Si las cosas no van bien ahora, espera un minuto. El tiempo está de tu lado.
21 Gasta un poco más de lo que te dan
Use su cuenta regularmente, por las mejores razones, y cuando alcance su límite, exceda ligeramente. Luego lo llevarán frente al tribunal de gastos, en el que dice: "Lo siento, pero mi viaje a Seattle trajo todo tipo de nuevos negocios. Quizás me quede en casa la próxima vez".
Recibirá miradas, amonestaciones murmuradas y la autorización para continuar con sus formas ligeramente agresivas. El mes que viene, excederlo por más. Los dioses de la contabilidad pronto aprenderán que la única forma de calmar sus golpes es expandir lo que está permitido para usted. Quién sabe: también puede obtener una promoción para justificar esta decisión. ¡Felicidades!
22 Use estos métodos seguros para motivar a su equipo
Las mejores estrategias se dividen en tres categorías: 1) dinero, 2) miedo y 3) amor.
Un jefe generoso es perdonado por una multitud de pecados. Y cuando reconocen el rendimiento con manchas verdes, encienden un fuego debajo de sus empleados que es difícil de apagar.
23 Aprenda a ignorar correos electrónicos durante el tiempo libre
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Supongo que puedes notar la diferencia entre una crisis real y una picazón ejecutiva. Durante los días de semana, es mejor que responda a cualquiera de los dos dentro de la ventana de neurosis de alta gerencia de cinco minutos. El sábado, sin embargo, no es un día laborable. Lo mismo para el domingo. Y en ninguno de los dos deberías responder correos electrónicos que te rasquen el picor. Van a fingir, por lo tanto, que no los leyeron. Si el reflejo de aspiración se vuelve demasiado intenso, dispara una respuesta concisa. Finalmente, su jefe recibirá el mensaje.
24 Haz cumplir plazos estrictos con tus freelancers
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Mire, incluso el profesional independiente más trabajador no buscará una fecha límite si sabe que puede arruinarlo sin un indicio de retribución. Rompe el látigo y proporciona fechas reales de entrega después de las cuales no se procesará el pago. Siempre nos cuesta dinero en efectivo. Corta nuestro green una o dos veces y llegaremos a casa moviendo nuestras colas detrás de nosotros, justo a tiempo.
25 Si tu jefe te pide 10 ideas, dale 15
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Y entregarlo un día antes. Cuanto más hagas el día de tu jefe, más te volverá.
26 Extiéndete por otros departamentos
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Si se producen despidos, la mejor manera de mantenerse esencial para la empresa es permanecer esencial en muchos departamentos de la empresa. Y si está metido en el cuello en proyectos mientras la gente está siendo despedida, siempre habrá algún traje de oficina de la esquina que escanee la lista de resultados y diga: "Espera un momento. Jane está trabajando en el proyecto Smith para mí". No puedo perdonarla en este momento ".
Confía en mí esta vez. Sobreviví al menos una docena de viernes sangrientos simplemente por ser marginalmente insustituible para varias personas cuando llegó la guillotina, y ese alguien no siempre fue mi jefe directo.
27 Espera las oportunidades adecuadas
Sentí que merecía un ascenso, pero fue para una persona muy amable y un poco tonta que no lo merecía. Me enfermó y pensé en irme, pero no lo hice por varias razones. Primero, tenía una carrera en la empresa. También tenía amigos que me gustaban, un trabajo que despertó mis neuronas y un salario que me hizo sonreír. Además, estaba decidido a no dejar que esta inversión de fortuna definiera mi vida. Y no fue así. Dieciocho meses después, mi competidor se fue y me mudé a su oficina.
28 Haz todo lo que esté en tu poder para no parecer aburrido
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El aburrimiento puede aplastar la voluntad de una persona de vivir, y pinta un blanco brillante que atrae a los jefes que buscan "delegar" su trabajo. Participe más en las iniciativas corporativas, que son mejores que hacer girar los pulgares, y son excelentes para expandir su repertorio profesional, lo que será útil en el momento de la revisión.
También descubrí que programar más almuerzos de negocios es una manera fácil de alegrar mi día y conocer gente nueva. Si lo peor llega a ser peor, dile a tu jefe que quieres hacer más. Hace poco tuve un empleado que lo hizo, y el aburrimiento es ahora la menor de sus preocupaciones.
29 Paso atrás de la rutina
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Reduce tus horas. Pasa los veranos en San Felipe. ¿Pero retirarse? Nunca. Algo le sucede a las personas cuando no tienen una personalidad vinculada a la producción de bienes, servicios o dinero. Sus lóbulos de las orejas crecen. Brotan pelo en los lugares equivocados. Y comienzan a caer misteriosamente.
Afortunadamente, dentro de su problema se encuentra una solución fortuita. Probablemente tengas empleados maravillosos. Ninguno de ellos está listo para dirigir la nave todavía, pero eso no debería impedir que los prepares para el timón. Dale a cada uno un césped y diles que es su trabajo supervisar el negocio mientras tomas un año sabático de arena blanca. Cualquier problema que surja estará sujeto a soluciones, como lo están todos los problemas, y en esas soluciones estará el futuro de su negocio. Simplemente no pierdas demasiado tiempo cambiando tus chanclas por charol cuando regreses. Estamos hechos para trabajar. Sin ella, somos simplemente polvo en el viento.
30 No cometas este horrible error de entrevista
Resista el impulso de trasladar a su antiguo empleador a su posible nuevo empleador. Los jefes odian eso. Incluso si nosotros mismos trabajamos para un troll que merece un viaje al picador de carne, la idea de contratar a alguien que esté dispuesto a descargar a un ex gerente no es atractiva.
Diga algo cortés y equilibrado, que aumente con honestidad solo si se lo empuja. Aquí hay una buena manera de comenzar: "Aprendí mucho, pero nunca sentí que encajaba y me di cuenta de que había que hacer un cambio". Si eso no funciona bien, intente esto: "Estaban muy ocupados con personas de mi nivel, y la posibilidad de crecimiento profesional era escasa". Si su entrevistador sigue insatisfecho, póngalo en la línea: "Tuve un momento difícil con mi jefe. No fue culpa de nadie, pero me gusta sentirme feliz con mi trabajo y me gusta que mi jefe sea feliz". Detente ahí.
Una última cosa: encuentre a una persona con un título decente en su empresa anterior y pregúntele si actuará como referencia. No importa que no fueran tu jefe directo; el hecho de que le gustes a alguien y te desee lo mejor te ayudará a asegurarte de que no solo aterrices de pie, sino que también comiences a correr.
31 Esté más alerta durante las reuniones
Cuando te sientas a la deriva, solo ponte de pie y ve al baño, ya sea que necesites o no ir. Salpique agua fría en su cara y haga algunos saltos. Si las circunstancias no permiten un descanso en el baño, retírese de la cómoda silla de la sala de juntas y colóquese detrás de un colega con las palmas de las manos apoyadas en el respaldo del asiento. (Nota: solo haga esto a los compañeros de trabajo con los que está cerca). Contribuya de manera elocuente y frecuente. Responda a las miradas divertidas con dos palabras: "Mala espalda". Oh. Mala suerte ¡Qué justo soldado eres, asistiendo a la reunión con dolor!
Estos consejos son solo triaje, por supuesto. Para una solución más duradera, lidere con el ejemplo. Cuando convoque a una reunión, hágalo como un dictador, apegándose a la agenda como un Porsche al pavimento. Apague a cualquiera que se desvíe del tema y concluya la reunión rápidamente. La eficiencia es contagiosa. Segundo, reduzca la cantidad de reuniones a las que asiste. La mayoría son inútiles, por lo que innumerables encuestas muestran que los empleados consideran que las reuniones son repetitivas e improductivas. Dígale a su jefe: "Me encantaría unirme a su cumbre semanal, pero ¿no podría dedicar mi tiempo a pulir el informe trimestral para la junta?" Si eso no le otorga una tarjeta para salir de la cárcel, nada lo hará.
32 Trata a tus amigos, pero con moderación
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Mantenga bajos sus gastos comerciales y su generosidad de manera personal. Proporcionar tocino gratis (a veces literalmente) es para lo que están los amigos.
33 Escribe lo que te estresa cada mañana, luego hazlo
Si, todo eso. Si es algo que te ha estado estresando, una llamada telefónica o incluso una pequeña tarea que ha estado en tu lista de tareas por demasiado tiempo, anota todo en un pedazo de papel bajo el título "Cosas que me estresan en este momento". "- luego pasa la siguiente hora marcando tantas tareas como puedas. Al tomar una cantidad determinada de tiempo cada día para concentrarse en tareas específicas, no solo sentirá una oleada de alivio cuando termine, sino que también evitará que pase más tiempo completándolas más adelante.
34 Toma el mando de las atenciones de tus empleados
Ciertamente explique que si no dejan de hacer tapping en sus dispositivos portátiles, muy bien podrían perder sus pulgares por completo. Tú eres el jefe. Es su trabajo aferrarse a cada una de sus palabras. Y todo lo que les impide hacerlo debe detenerse. Inmediatamente.
35 Use el margen de maniobra para más toma de fuerza
La verdad es que es casi imposible por medios estándar, es decir, la forma en que pediría más dinero o una mejor oficina. Los días de vacaciones son política de la empresa, incluso para los más altitudinales entre nosotros, por lo que pedirle al jefe más tiempo libre no es la táctica correcta. Él o ella simplemente puede decir que no. Lo que está disponible para usted es el margen de maniobra que existe en cualquier sistema.
En su revisión, dígale a su jefe que está frenando un poco y que cree que la política de vacaciones de la compañía es falsa. Si están de acuerdo con usted (y en la mayoría de los casos lo harán), haga flotar suavemente una solución informal, como "Así que, de todos modos, algunos viernes de verano, iré a trabajar desde casa, si le parece bien" o "De acuerdo los lunes de invierno, cuando la nieve es buena en Tahoe, voy a tratar de teletrabajar ". Si no se mueven, puede que tenga que trabajar un borde diferente de la operación. En regímenes totalitarios, las personas hacen cosas para afirmar su humanidad. No sé si tengo que decirte exactamente qué, ¿verdad? La gente se enferma. Tener emergencias personales. Incluso desaparece cuando el flujo de trabajo es ligero o el jefe está fuera de la oficina. La necesidad es, después de todo, la madre de la invención.
36 Beat aburrimiento de presentación
La verdadera pregunta para todos nosotros es si nosotros, como empresarios exitosos del mundo, podemos hacer todo lo posible para erradicar las presentaciones de PowerPoint para siempre. Si los detestas tanto como yo, si sientes que son una muleta para aquellos demasiado verbal o intelectualmente incapacitados para comunicar una idea sin ahogarse, entonces inclina la cabeza por la ventana y grita: "Estoy aburrido de muerte". y ya no voy a ver presentaciones de PowerPoint ". Bien, gracias por dejarme sacar eso de mi sistema. Yo, me quedo dormido durante esas cosas rutinariamente. En los viejos tiempos, solía quedarme dormido sobre acetatos; ahora es esto La tecnología es diferente, pero el tedio es eterno.
Formas de mantenerse despierto: (1) Camine. Mira pensativo mientras haces esto. (2) Trabaje en su teléfono inteligente debajo de la mesa para enviar notas a otros en la reunión. Intenta romperlos. (3) Haga que su asistente venga a la reunión con una expresión preocupada cada 20 minutos. Esto lo saca de allí para que pueda salpicar agua fría sobre usted mismo y lo hace ver como un ejecutivo que es demasiado importante para perder el tiempo en una presentación aburrida. (4) Apuñálate en la palma con un implemento afilado cada vez que te sientas mareado.
37 Haz de tus viajes de negocios una aventura
A los japoneses les gusta probar el tamaño de tu temple sirviéndote cosas del fondo del bote de basura de Satanás. Hace unos años en Japón, mi buen amigo Ko me lanzó tal desafío. Los dos habíamos disfrutado de varios helados y quizás estábamos algo peor por el desgaste. Ko saltó de su asiento, agarró un plato y caminó varonilmente hacia mí. Levantando el plato hacia mi cara, me entregó un pescado crudo de aproximadamente medio pie de largo, con los globos oculares todavía en sus cuencas, su cola tan dura y huesuda como Dios la hizo.
"¡Tú!" dijo Ko. "¡Come esto!" Así lo hice, de cabeza, en dos bocados. El truco no es masticar, sino solo tragar. Cuando terminó, estoy seguro de que me veía un poco verde. "¡Eres el hombre!" dijo Ko, y me abrazó. Mi sugerencia es decir que eres vegetariano. Esa es una opción muy respetada allí. Esto lo salvará de la necesidad de sacar cerebros de mono de sus cráneos, como se le pidió a mi amigo Carl que hiciera en su última visita a China. Algunas cosas no valen la pena, incluso si conducen a mejores ingresos para la división internacional.
38 Eliminar gradualmente a un supervisor difícil
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Hay algunos ajustes de actitud que te ayudarán. Un antiguo jefe mío era un gran gritón. Gritó por la mañana. Gritó después del almuerzo, especialmente si había disfrutado de un agradable cóctel social. Gritó al final del día. Era, en resumen, un idiota gruñón. Durante unos seis meses, mi vida fue pura manteca de cerdo fundida. Odiaba despertarme. Odiaba la oficina. Odiaba ir a dormir porque significaba que muy pronto me pedirían que me despertara y comenzara de nuevo.
Entonces sucedió con este mantra: Atorníllelo. Una persona que te grita solo puede molestarte si dejas que esos gritos penetren en ti mismo. Eso puede suceder solo cuando tu ser está allí. Tu ser no estará allí si no te importa lo que está sucediendo en sus alrededores. Hoy, cuando me gritan, simplemente me exilio a este camino muy agradable a las afueras de Tiburón, California. Me encanta la vista desde allí.
39 Haz más con menos para trabajar
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Primero, maneja. Asegúrese de estar haciendo exactamente lo que su jefe piensa que es importante y dígale qué buen trabajo está haciendo. Dicho esto, no todo es posible en un universo de contratación, y lo más probable es que tu jefe entienda esto mejor de lo que crees que lo hace. Como un gran y terrible Oz, sabe que cuando corta a su personal, también debe sacrificar más que una pizca de funcionalidad.
A medida que maneja las expectativas de los que están por encima de usted, debe ocuparse de la tarea igualmente importante de organizar a su reducido personal en un nuevo conjunto de arneses que solían tener muchos más perros. Simpatizar con su difícil situación. Validar sus preocupaciones. Y, lo más importante, hágales saber que si ahora son incapaces de hacer un trabajo decente, deben informarle de inmediato. Están todos juntos en esto, y deben establecer objetivos realistas en ambos extremos de la cadena alimentaria. También tenga en cuenta que a menudo es posible reconstruir su plantilla una vez que el CEO y sus informes directos se dan cuenta de lo difícil que es cumplir con las cuotas y retener clientes importantes con una población reducida de empleados. Nada es imposible. Se puede hacer. Sabes como. Eres un sobreviviente
40 Navega por las oficinas y sus posibles conflictos
La realidad es que no existen reglas para guiar sus acciones, excepto las que ya ha roto, pero siempre y cuando la promoción de su oficina no infle su cabeza o sus inseguridades, no pierda demasiado sueño..
Solo recuerde que está entrando en un territorio peligroso, ya que las promociones tienen una forma desagradable de cambiar a las personas para peor. Pueden comenzar a actuar como adultos mayores en formas que le resultan molestas. Pueden comenzar a recibir invitaciones a eventos corporativos y cócteles que de alguna manera extrañan su bandeja de entrada.
Si las cosas no están funcionando, siéntese y tenga una conversación de negocios al respecto. No seas malo y no seas un debilucho. Solo hable con ellos sobre su reciente actualización profesional y sobre cómo creen que podría afectar su relación profesional. Acercarse a ellos de esta manera aliviará la tensión en la relación o iniciará su desaparición. Pero es menos probable que genere el tipo de sentimientos desagradables que atormentan las reuniones de presupuesto y las revisiones de desempeño que si tuviera que cuestionar su actitud superior y convertirse en una espina en su lado. Por supuesto, su dilema puede resolverse solo. Podrían romper contigo. Ay. Eso duele. Pero no te sientas tan mal. No es personal Son negocios.
