Dado el tiempo que pasa con su jefe, es difícil no formarse una opinión personal sobre ellos. En algunos casos, un jefe increíble se convierte en un buen amigo y mentor. Sin embargo, en escenarios menos que ideales, un jefe horrible puede hacer que el trabajo sea la ruina de su existencia.
Pero independientemente de cómo se sienta hacia él o ella, es importante tener en cuenta la importancia de la distancia profesional y nunca, nunca, cruzar ciertas líneas. Con eso en mente, aquí hay una lista completa de las cosas que no deberían surgir en la conversación con sus superiores: punto. ¡Sigue leyendo y esperamos que subas de rango tan rápido que te sangra la nariz! Y para obtener más consejos profesionales, domine las 25 formas geniales de conquistar el agotamiento de la oficina.
1 "Tengo tanta resaca en este momento".
Una cosa es salir en un día laborable, pero otra cosa es contarle a su jefe al respecto. Si los superiores saben que te estás recuperando de una noche de fiesta, entonces van a suponer (y con razón) que no estás haciendo tu trabajo tan bien como podrías. Así que hazte un favor y esconde tu resaca con café, Advil y tu atuendo más original. O simplemente prueba las 10 mejores curas para la resaca respaldadas por la ciencia.
2 "¿Te importa si hoy salgo temprano para una entrevista?"
Es completamente aceptable querer comenzar a buscar otros trabajos en un momento determinado de su carrera. Sin embargo, lo que no es aceptable es decirle a tu jefe que estás omitiendo tu trabajo actual para poder entrevistarte para uno potencialmente nuevo. Hay buenas maneras de buscar un nuevo trabajo mientras trabaja actualmente, pero esta no es una de ellas.
3 "Tu trabajo ni siquiera es tan difícil".
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Nunca insinúes, y mucho menos explique descaradamente, que tu jefe se sienta a hacer nada todo el día. Incluso si siente que está haciendo tanto el trabajo suyo como el de su jefe mientras se llevan todo el crédito, no es su lugar decirle eso a la persona que firma sus cheques (a menos, por supuesto, que esté tratando de ser despedido)) Si sientes que tu jefe te está dando demasiado trabajo, prueba estas 13 formas inteligentes de decirle a tu jefe "No."
4 "Lo siento, llego tarde, no quería estar aquí".
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La mayoría de las personas no quieren quemar la luz del día sentadas en un cubículo, pero esa es solo una de las muchas responsabilidades que conlleva ser adulto. ¿Otra parte de crecer? Aprender cuándo mantener la boca cerrada, para no perder dicho trabajo. Y si necesita ayuda para llegar a tiempo, aprenda los 15 trucos fáciles que lo harán llegar a tiempo, todo el tiempo.
5 "Estoy tan aburrido en este momento".
Lo último que un gerente quiere escuchar es que su empleado, a quien le paga para estar allí, está aburrido. Si no tiene algo que hacer en el trabajo, debe A) Pedir algo que hacer, o B) Sentarse en silencio y esperar otra tarea. Lo que no debes hacer es decirle a tu jefe que estás sentado ociosamente en la moneda de diez centavos de la compañía.
6 "Eso no es mi culpa".
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Cuando su jefe se acerca a usted con un problema que necesita ser solucionado, su instinto nunca debe ser culpar a otra persona por equivocarse. Hacerlo te hace ver como si tiraras a tus compañeros de trabajo debajo del autobús en cualquier oportunidad, y nadie quiere un empleado que no sea un jugador de equipo.
7 "Ese no es mi trabajo".
A veces, su jefe le asignará cosas que no están necesariamente en la descripción de su trabajo, y así es como es. Puedes seguir los golpes y hacer lo que tu jefe te diga, o puedes quejarte de tus tareas y arriesgarte a perder tu trabajo.
"Para algunos, el exceso de familiaridad puede venir en forma de quejas como 'este ni siquiera es mi trabajo'", dice Nate Masterson, gerente de recursos humanos para el fabricante de productos naturales Maple Holistics. "Comentarios como ese a un compañero de trabajo crean un ambiente estresante, pero comentarios como ese a su jefe podrían poner en peligro su posición".
8 "Voté por…"
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La política no tiene lugar en la oficina, y especialmente no pertenecen a ninguna conversación con su jefe. Su gerente no necesariamente comparte sus creencias sobre cómo se debe manejar el país, y si las diferencias políticas son suficientes para poner fin a las relaciones personales, definitivamente son suficientes para arruinar una que funcione.
9 "Mi salario es demasiado bajo".
10 "Realmente no me veo en este trabajo a largo plazo".
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Está bien si no planeas estar en tu trabajo actual por el resto de tu vida, pero no le digas a tu jefe sobre tus planes para seguir adelante. Si un superior sube la noticia de que planea seguir adelante en el futuro cercano, asumirá que no le está dando a su trabajo actual el 100 por ciento de su enfoque, y tratará de reemplazarlo lo antes posible con Alguien que lo hará.
11 "Deberíamos tomar bebidas en el almuerzo".
No deberías beber en el trabajo, y definitivamente no deberías beber en el trabajo con tu jefe. El alcohol perjudica su juicio, embota sus sentidos y hace que cometa errores, todo lo cual desea evitar cuando se encuentra en un lugar de trabajo. Y si desea conservar su trabajo, aquí hay 30 cosas que nunca debe hacer en el trabajo.
12 "Escuché que Becky te llamó fea antes".
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Cotillear es peligroso, especialmente en un ambiente de trabajo profesional. Y si alguna vez te involucras en un poco de charla con tus compañeros de trabajo, nunca debes decirle a tu jefe lo que has escuchado, especialmente si se trata de ellos. Esto no solo lo hará parecer poco profesional, sino que los gerentes tampoco quieren tener empleados en quienes no puedan confiar con información privada.
13 "Ya no tengo días de vacaciones, ¿puedo fingir que estoy enfermo?"
14 "Soy demasiado inteligente para este trabajo".
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Esto no solo es grosero, sino que también es ofensivo. No olvides que tu jefe también es un empleado de tu empresa y que cualquier cosa negativa que digas también se reflejará inadvertidamente en ellos.
15 "¿Te importa si me pongo al día con Game of Thrones mientras trabajo?"
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¿Seriamente? Esto ni siquiera debería ser una pregunta. Por supuesto, a tu jefe le importa que estés viendo la televisión mientras estás en el reloj, y les va a importar aún más que realmente pensaras que era apropiado preguntar si estaba bien hacerlo.
16 "No puedo hacer eso".
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Si su jefe le da algo que hacer y usted no sabe cómo hacerlo, es su trabajo encontrar a alguien que pueda enseñarle. Decirle a su jefe que usted "no puede" hacer algo les indica que no tiene impulso ni motivación para aprender, y que ningún gerente quiere un empleado que les haga la vida más difícil en lugar de más fácil.
17 "Mi trabajo no está terminado, pero supongo que terminarás lo que quede".
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Una vez más, esto debería ser obvio, pero su trabajo como empleado, ante todo, es facilitarle la vida a su jefe. Tus superiores tienen mucho trabajo que hacer para cuidarte y recoger tu holgura.
18 "¡Adivina quién selló el trato anoche!"
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A menos que trabaje en una tienda de adultos o en una revista para mujeres, cualquier conversación sobre sexo debe posponerse hasta después de las horas de trabajo (y esa conversación nunca debe involucrar a su jefe). Sacar a relucir tus escapadas extracurriculares en la oficina podría llevarte a la oficina de Recursos Humanos, así que ten cuidado.
19 "Te ves sexy hoy".
Esto no solo va para tu jefe, tampoco. En ninguna circunstancia debería comentar sobre la apariencia de un compañero de trabajo. Al igual que el sexo, hablar sobre el cuerpo de otra persona en un entorno profesional puede, y probablemente lo hará, causar problemas.
20 "Definitivamente haré algunas cosas ilegales este fin de semana".
Una regla general: cuando hable con su jefe, no mencione nada ilegal o moralmente cuestionable.
21 "¿Estás embarazada?"
Si su jefe está embarazada, entonces probablemente no esté lista para decírselo a nadie y ahora la ha puesto en una situación incómoda. ¿Y si ella no está embarazada? "La has avergonzado y ofendido por completo", dice Patrick Colvin, socio comercial estratégico de recursos humanos para USA Today .
22 "¿Te importa si me prestas algo de dinero para el almuerzo?"
Tu jefe es tu superior, no tu alcancía. Y "dependiendo de con qué frecuencia y para qué fines necesite pedir prestado dinero, puede dar la impresión de que es irresponsable", dice Rosalinda Oropeza Randall, experta en etiqueta y comunicación comercial. Si tiene problemas con el presupuesto, pruebe estas 20 maneras fáciles de dejar de malgastar dinero.
23 "Supuse que…"
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¡Nunca asumas nada! Cuando algo como la fecha límite de un proyecto no está claro, entonces debes acostumbrarte a enviar un correo electrónico a tu jefe y pedirle una aclaración. No solo tendrá una respuesta concreta de esta manera, sino que también tendrá las palabras de su jefe por escrito en caso de que haya un desacuerdo sobre la semántica en el futuro.
24 "¡Lo haré de inmediato!"
Esta frase no está completamente fuera de los límites, per se, pero seguro que es cuando haces promesas a tu jefe que no puedes cumplir. Y cuando dice algo como esto, "realmente hace que sea casi imposible decir que necesita más tiempo la próxima vez que se presente una solicitud similar", dice Shaunna Keller, directora de estrategia e innovación de la agencia nacional de publicidad Brand Content. Mantenga razonables las expectativas de su jefe (y sorpréndalas gratamente cuando termine su trabajo temprano).
25 "¿Puedes mantenerlo abajo?"
Muchas personas prefieren trabajar en un entorno de oficina silencioso, pero desafortunadamente, no tiene derecho a pedirle a su gerente que lo mantenga bajo. Tu jefe es tu superior, y si quieren hablar mientras trabajan, tienen ese derecho. Pedirles que se callen podría resultar cuestionar su autoridad y crear problemas en el futuro.
26 "En mi último trabajo, me dejaron hacer eso".
Su último trabajo y su trabajo actual no tienen nada que ver el uno con el otro, y decir que se le permitió hacer algo en su trabajo anterior no lo hace aceptable en el nuevo. A menos que le sugiera a su jefe una solución creativa a un problema en el trabajo, no mencione su antiguo trabajo, especialmente las cosas que su antiguo jefe solía dejarle hacer.
27 "Lol!"
Mantenerlo liviano e informal en la oficina ayuda a que el tiempo pase volando, pero debe asegurarse de no ser demasiado informal con su jefe. Cosas como "lol" y "lmao", por ejemplo, nunca deberían aparecer en una conversación con tu jefe (tanto verbalmente como por correo electrónico o mensajero), ya que llevan la conversación de divertida a simplemente informal. "A menudo, bromear puede dar un giro personal, lo cual es inapropiado para tu jefe", dice Masterson. "Hay una delgada línea entre socializar con tu jefe y sobrepasarse".
28 "K."
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En las conversaciones con su jefe, las abreviaturas están completamente prohibidas. "Alejan las conversaciones, causan interrupciones y crean confusiones, causando así una inmensa frustración para un puesto de alta autoridad o jefe", explica Ketan Kapoor, CEO y cofundador de la empresa de tecnología de recursos humanos Mettl.
29 "Este cliente me está volviendo loco".
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En ventas, su trabajo más importante es tratar al cliente con el mayor respeto. Su trabajo se basa en el negocio de estos clientes, y aunque no siempre los quiera como personas, es importante que los maneje profesionalmente para evitar conflictos.
"Perdí la cuenta de la cantidad de veces que tuve que explicar que sin clientes, no hay negocio y no hay trabajo para el empleado", dice Seb Dean, director gerente de la agencia de diseño web Imaginaire Digital. "Me resulta increíblemente insultante cuando mi personal se queja de sus clientes y creo que es algo que debe ser cortado de inmediato. De lo contrario, el entorno de trabajo puede volverse tóxico y contradictorio con los empleados frente a los clientes, un dolor de cabeza que no es un negocio propietario quiere tratar ".
30 Jura palabras de cualquier tipo.
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No importa lo enojado que estés, maldecir no pertenece al lugar de trabajo. Y si accidentalmente deja pasar una maldición en una conversación con su jefe, van a pensar que usted es impulsivo y no puede controlar sus emociones. En un campo donde debe trabajar directamente con los clientes, este es un gran problema, porque su jefe debe poder confiar en usted para seguir siendo profesional.
31 "Sin ofender, pero…"
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Cualquier oración que comience de esta manera activará las alarmas en la mente de su jefe. ¿Por qué? "Tratar de advertir todo muestra una falta de confianza y miedo a las propias responsabilidades", dice Kapoor. "Debes evitar incluir advertencias excesivas mientras hablas con tu jefe, ya que esto indica que no estás seguro". Y si estás luchando con tu confianza, prueba estas 50 maneras fáciles de ser más amable contigo mismo.
32 "En mi último trabajo, me metí en problemas todo el tiempo".
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Nunca traiga ningún problema de comportamiento previo a la atención de su jefe. Mencionar esto le dará a su jefe una mala impresión, e incluso podría comenzar a repensar su decisión de contratarlo, dados los riesgos potenciales de que actúe nuevamente.
"Algunas personas piensan erróneamente que, debido a que dejaron su último trabajo, pueden decir lo que quieran sobre su tiempo allí sin ninguna consecuencia, lo que no podría estar más lejos de la realidad", dice Steve Prittchard, consultor de recursos humanos. en la empresa de señalización vial Anglo Liners. "Si su jefe descubre que hizo algo mal en su antiguo lugar de trabajo, como romper intencionalmente las reglas o mentirle a su antiguo jefe, no quedará impresionado. Por el contrario, su jefe comenzará a preocuparse de que pueda hacer algo similar de nuevo mientras trabajaba en su empresa ".
33 "¡Te odio!"
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Incluso si su jefe es la peor persona del mundo, debe mantener sus sentimientos personales lejos de la oficina. Y si sus problemas con su jefe se intensifican, el mejor movimiento es abordarlos con RR.HH., no decirle a su jefe que los odia.
34 "Solo voy a darle a esta tarea lo mínimo y lo llamaré un día".
35 "Odio a Lucy, deberías despedirla".
36 "Eres tan desagradecido".
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Su jefe no tiene que decir "gracias" cada vez que completa una tarea para ellos. Su agradecimiento viene en la forma de tener un trabajo que paga las facturas, y honestamente, no debería (y no) tener que ser recompensado por hacer su trabajo.
37 "Mentí totalmente durante mi entrevista".
Mentir durante una entrevista es un error en sí mismo, pero si por alguna razón hiciste fib, querrás evitar avisarle a tu jefe. No solo estarán locos, sino que estas falsedades podrían ser suficientes para darte el hacha.
"Admitir que mentiste durante tu entrevista te meterá en grandes problemas", dice Prittchard. "Su contrato probablemente incluirá una cláusula que le permitirá a su jefe rescindirlo con efecto inmediato en caso de que sepan que usted presentó información falsa a sabiendas durante el proceso de contratación. Incluso en un entorno laboral informal, esto es algo que debe tener en cuenta. usted mismo."
38 "¿Te importa si me tomo unos meses de descanso del trabajo?"
Todos merecen tomarse un tiempo libre del trabajo, pero ¿unos pocos meses? Pedirle tanto tiempo libre le indica a su jefe que no se toma en serio su trabajo y que prioriza su vida personal sobre la profesional.
39 "Nunca trabajo en vacaciones. Nunca".
Darle a tu jefe un "no" definitivo como este va a disparar banderas rojas. Nadie quiere trabajar en vacaciones, pero un buen empleado está dispuesto a sonreír y soportar algunas horas adicionales por el bien del equipo. Si simplemente rechaza cualquier solicitud futura de tiempo extra, su jefe podría despedirlo por completo y reemplazarlo con alguien que sea más un jugador de equipo.
40 "Palabra".
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"El uso excesivo de la jerga indica una actitud casual e irresponsable para el tema en discusión", dice Kapoor. "Palabras como 'YOLO' y 'gotcha' deben evitarse estrictamente. En cambio, tratar de hablar con un estilo natural debería ser el objetivo de mantener la conversación en el camino correcto". Y si tiene problemas para encontrar cosas de qué hablar con los superiores, aquí está Cómo hablar de golf con su jefe.
