El culturismo es un deporte que requiere un programa de entrenamiento detallado y un estricto plan de nutrición. Muchos culturistas exitosos usan varios suplementos de una amplia gama de compañías. Cada compañía tiene un equipo de profesionales que realizan categorías de trabajo que incluyen investigación y desarrollo, pruebas de productos, marketing y ventas con personal de apoyo que trabaja en los departamentos de almacén, recursos humanos o servicio al cliente. Ganar una carrera con una compañía de suplementos de culturismo requiere un fondo específico dependiendo de las responsabilidades del trabajo.
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Desarrollo
Los nuevos suplementos de culturismo comienzan con el equipo de investigación y desarrollo experimentando con ingredientes, mezclas y productos. Las carreras en este departamento generalmente requieren una investigación, ciencia o experiencia farmacéutica y la capacidad de probar los productos en busca de pureza mientras se cumplen ciertos requisitos legales.
Pruebas
Después de que el equipo de investigación y desarrollo publica un prototipo de suplemento o muestra, los evaluadores de campo toman el suplemento y son monitoreados en busca de efectos secundarios o beneficios. Sin embargo, este trabajo se puede ofrecer esporádicamente, en función de la compañía individual y la cantidad de productos nuevos en desarrollo. Los requisitos de antecedentes variarán en función de la naturaleza de la prueba y pueden o no requerir experiencia en fisicoculturismo o acondicionamiento físico.
Marketing
Comercializar y publicitar los nuevos suplementos de culturismo es esencial para el éxito general del producto. Con el avance de Internet, muchos vendedores de suplementos tienen responsabilidades laborales adicionales relacionadas con el marketing en línea junto con las revistas tradicionales de culturismo y fitness. Los antecedentes y la experiencia generalmente incluyen un título en marketing, publicidad, negocios o desarrollo web.
Ventas
Las empresas de suplementos utilizan un equipo de profesionales de ventas para visitar minoristas y posibles clientes o clientes. Los títulos de trabajo típicos incluyen ventas internas, conductor de ventas de ruta o agente de compras con experiencia requerida de dos a cinco años de experiencia en ventas. Las responsabilidades adicionales del trabajo pueden incluir cubrir un territorio regional y desarrollar un plan estratégico de ventas basado en los productos y el cliente objetivo.
