La teoría de conflictos aborda la forma en que las personas dentro de una unidad luchan por el poder, cómo están en desacuerdo y qué acciones toman para competir por los recursos. El prestigio y la riqueza a menudo forman la base de las competiciones más intensas. En lugar de aceptar el mito de que todas las familias son entidades armoniosas, la teoría del conflicto desafía esas suposiciones para examinar las formas en que los miembros de la familia luchan, de acuerdo con la Universidad Estatal de California.
Video del día
Conceptos básicos
La teoría del conflicto dentro de las familias comienza con la premisa de que los miembros de la familia sufren conflictos y desarmonía. El estudio incluye dinámicas familiares y los roles desempeñados por varios miembros de la familia. La fuente del poder y las causas del conflicto deben ser identificadas. Incluido en la teoría del conflicto como se aplica a la familia es el descubrimiento de cómo la familia se ocupa de los cambios y la adversidad.
Significado
Cuando se diseca la familia y se identifican las fuentes de conflicto y poder, la familia puede encontrar formas mejores y más efectivas de comunicarse. La comprensión puede conducir a un deseo de cambio y motivar a los miembros de la familia a participar para desarrollar relaciones más positivas. A través del estudio de la dinámica familiar, los miembros pueden ser más empáticos y comprender las causas subyacentes de su conflicto.
Efectos
Según la Universidad Estatal de California, no es posible interactuar con otros seres humanos sin un conflicto eventual. El crecimiento tiene lugar dentro del contexto del conflicto. El cambio y los conflictos que esto genera son normales y necesarios para el crecimiento y el desarrollo humano. El objetivo principal debe ser que los miembros de la familia aprendan cómo manejar el conflicto para que no se intensifique y aliene a los demás y lleve a relaciones extrañas.
Funciones
Entre los recursos que presentan conflictos en las familias se encuentran el tiempo y el dinero. Los miembros de la familia preocupados solo por su propio interés ven una escasez de ambos y ideas actuales contradictorias de cómo se deben gastar para asegurarse de que reciban lo que les corresponde. El amor, el afecto, el poder para tomar decisiones y el conocimiento también son productos vistos como recursos escasos. Las negociaciones sobre conflictos destacan estas necesidades y acuerdan que existen.
Resoluciones
Una vez que la familia comprende las complejidades de sus motivaciones e intenciones, puede encontrar soluciones, según la Universidad de Akron. Las familias pueden aprender a expresar sus sentimientos en un entorno seguro donde cada miembro recibe una cierta cantidad de tiempo ininterrumpido para hablar. Se pueden establecer reglas básicas que desalienten las voces elevadas o los actos físicos. La discusión permanece enfocada en cada tema y no se convierte en ataques personales. Cada miembro de la familia debe creer que una solución es posible y luego participar en su búsqueda.La retrospectiva se puede usar para resolver conflictos futuros.
