Las empresas implementan programas de bienestar en el lugar de trabajo para mejorar la salud de los trabajadores, aumentar la productividad y disminuir los costos relacionados con la atención médica y el ausentismo de los empleados. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades promueven los programas de bienestar en el lugar de trabajo como una forma de mejorar la salud y la calidad de vida de los estadounidenses y reducir los costos de atención médica en el país.
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Programas de bienestar en el lugar de trabajo
Los programas de bienestar en el lugar de trabajo se centran en las opciones de un estilo de vida saludable y la prevención de enfermedades y lesiones. Los programas de bienestar a menudo se ofrecen en asociación con compañías de seguros de salud. Las empresas pueden contratar empresas que se especializan en diseñar, implementar y operar programas de bienestar. Los empleados pueden optar por participar, pero las empresas generalmente ofrecen incentivos para la participación. Las empresas buscan crear una cultura de bienestar a través de actividades, eventos y componentes en línea que animen a los empleados a rastrear su participación y éxito.
SAS
SAS, una compañía internacional de software ubicada en Carolina del Norte, ofrece a sus empleados un programa de bienestar construido en torno a su Centro de Recreación y Fitness, o RFC. El RFC está abierto a empleados de SAS, jubilados y familiares. El programa de bienestar incluye controles de salud, dejar de fumar y recompensas por logros de aptitud, participación en actividades de tiempo libre y la finalización del programa de seis meses Your Way to Wellness. El centro de atención de la salud en el sitio ofrece atención primaria de salud y servicios preventivos a los empleados y dependientes cubiertos.
Los empleados de la Universidad de Alaska
de la Universidad de Alaska pueden completar un perfil de bienestar personal para identificar problemas de salud y guiar su participación en actividades de salud y bienestar en el lugar. El programa UA Health in Action, en asociación con Wellness Initiatives Network para Alaska, también sirve como un portal para los empleados de la universidad a las actividades de salud y bienestar. Los empleados pueden participar en exámenes de salud, eventos de acondicionamiento físico, seminarios de salud, entrenamiento en salud, descansos de bienestar y seguimiento de salud en línea. La universidad ofrece incentivos para la participación en algunos programas.
Hamilton Utilities Corporation
Hamilton Utilities Corporation centra su programa de bienestar laboral en la creación de un lugar de trabajo saludable. El programa de la corporación alienta a los empleados a hacerse cargo de su salud física y mental al tiempo que requiere que la administración adopte un enfoque holístico de la salud del trabajador que incluya la seguridad en el lugar de trabajo, un entorno favorable y el empoderamiento de los empleados. El equipo de bienestar del lugar de trabajo evalúa e implementa programas de bienestar. La función de la administración es apoyar los esfuerzos de bienestar a través de la capacitación, los incentivos para la participación y las políticas, tales como la elección de alimentos saludables en las máquinas expendedoras y en los eventos en el lugar de trabajo.
