Todos tienen experiencia con pruebas estandarizadas. A pesar de que, en los últimos años, unas 800 universidades de EE. UU. Han incumplido el requisito de admisión al SAT, todavía hay PSAT, ACT, GRE, LSAT, GMAT y MCAT. Para aquellos que se han involucrado con el sistema educativo estadounidense en cualquier grado, las posibilidades de experimentar al menos uno de estos exámenes son cercanas al 100 por ciento.
Y eso es solo educación. Si se aventura en campos menos rigurosamente definidos, como la psicología o el romance, se encontrará con exámenes estandarizados como el examen Myers-Briggs o el cuestionario Five Love Languages. Y luego, por supuesto, conoces el gran problema: la prueba de coeficiente intelectual, que pretende definir cuán inteligente eres en realidad (generalmente en línea, en forma de cuestionarios dudosamente creíbles; necesitarás un profesional para administrar si quieres tomar de verdad).
Pero últimamente, un nuevo tipo de examen estandarizado ha recibido algunos rumores: la Prueba Wonderlic.
Inventado en 1936 por el psicólogo Eldon F. Wonderlic, la prueba se conoce comúnmente como un "sombrero de clasificación" cognitivo para el Draft de la NFL. Pero también es utilizado por las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos como filtro. Y las agencias de personal a gran escala, como Criteria Corp., también lo usan como filtro previo al empleo. Además de todo eso, la Asociación Americana de Psicología ha otorgado a la Prueba Wonderlic un sello de aprobación como un medio efectivo y legítimo para medir la capacidad cognitiva.
En otras palabras, es un gran problema.
Tal vez para obtener una comprensión más profunda de cómo es la prueba, tal vez para descubrir si es una farsa total o no, o tal vez solo para someterme a una vergüenza pública grave (la motivación más probable), mi jefe tuvo la brillante idea de que me haga la prueba y le informe cómo es exactamente. Esto es lo que aprendí. Y para ver más casos en los que mis superiores me pidieron que me hiciera pruebas de cerebro, mira lo que sucedió cuando hice la misma prueba cognitiva que el presidente "acertó".
1 Hay una prueba corta y una prueba larga.
Cuando se somete a una prueba Wonderlic de muestra, tiene dos opciones: una prueba corta y una prueba larga. La breve prueba requiere que respondas 15 preguntas en tres minutos y treinta y seis segundos. La prueba larga requiere que respondas 50 preguntas en doce minutos. Lo bueno es que he memorizado los 13 consejos para un cerebro más agudo.
2 No es exactamente consistente.
En este punto, no tenía idea de en qué tipo de prueba me estaba metiendo. Así que decidí calentar haciendo la breve prueba varias veces. Mis puntajes fueron los siguientes, con percentiles entre paréntesis. (La prueba le informa amablemente cómo se compara con los demás).
- Intento 1: 15/10 (95)
- Intento 2: 13/15 (99o)
- Intento 3: 15/09 (86)
Mi jefe me tocó el hombro durante una pregunta de matemáticas sobre esa última…
3 Sí, hay muchas matemáticas.
Si eres como yo, horrible en matemáticas y cosas relacionadas con los números, no te va a gustar esta prueba. La prueba le pide que aborde algunos cálculos aritméticos sobre la marcha, como:
- $ 80.25
- $ 80.52
- $ 82.25
- $ 85.20
O este problema: una mujer de 5 pies de altura está parada cerca de una asta de bandera y proyecta una sombra de 21 pies en terreno llano. Si la sombra de la mujer mide tres pies de largo, ¿qué altura tiene el asta de la bandera? (Ingrese solo el valor numérico).
Preguntas como esta pueden ser difíciles para cualquier persona con deficiencia matemática. Es una historia completamente diferente ( mucho más difícil) con la presión adicional de un temporizador.
4 Pero también hay preguntas de números no matemáticos.
Shutterstock
Y sí, son dolorosamente fáciles. Por ejemplo: ¿Qué número representa la cantidad más pequeña?
- 7 7
- .77
- .07
- .17
- 1/7
- 17
5 Y preguntas basadas en la "lógica".
Estamos poniendo la lógica entre comillas debido a esta pregunta: el octavo mes del año es:
- julio
- agosto
- septiembre
- octubre
Y esta pregunta: suponga que las dos primeras afirmaciones son verdaderas. Todos los jugadores de fútbol usan tacos. John es un jugador de fútbol. ¿John usa tacos?
- si
- No
- No seguro
Como puede ver, no es exactamente el LSAT.
6 La prueba es aleatoria.
Shutterstock
Probablemente ahora sea un buen momento para mencionar que nunca volverás a tomar la misma Prueba Wonderlic dos veces. Hay cientos, o incluso miles (no se informa el número exacto) de varias preguntas. Pero cada prueba tiene, como máximo, 50 preguntas. Entonces, cuando realizas el examen, estás tomando una selección algorítmicamente seleccionada de diferentes tipos de preguntas. De hecho, durante mis cuatro intentos, solo apareció una pregunta dos veces:
MAAARGN
Oh, que divertido. Un anagrama anagrama.
7 Sí, hay juegos de palabras y letras.
Como acertijos de patrones: ¿Cuál es la siguiente letra en esta secuencia? NPOQPRQ
Y rellene los espacios en blanco: elija la palabra que complete correctamente la siguiente oración: Aunque algún día nos gustaría una oficina más grande para nuestra empresa, nuestra actual es _____, y estamos contentos con ella.
- Inmundo
- Amplio
- Bravura
- Confinado
8 Debe pagar para ver un informe detallado de las preguntas que recibió correctamente y las que no.
Shutterstock
¡No, gracias! Tomaré mi 38 de 50 (98), fingiré que no fue una casualidad y me negaré a investigarlo más de lo que necesito.
9 Apuesto a que tienes curiosidad por saber cómo les va a los jugadores de fútbol.
Como mencioné anteriormente, el draft de la NFL usa la Prueba Wonderlic para seleccionar a los jugadores potenciales. (Es por eso que, una vez al año, la prueba se destaca brevemente en el ciclo de noticias). Según ESPN , el jugador promedio obtiene 20 puntos. Sin embargo, a algunos jugadores les va mejor que a otros. Tom Brady obtuvo un 33 en 2000, por ejemplo, y Colin Kaepernick obtuvo un 37 en 2011.
Morris Claiborne, un esquinero de los New York Jets, tiene el honor por el puntaje más bajo de la historia: 4.
10 Los analistas de sistemas tienen el puntaje promedio más alto.
Según el Manual de prueba de personal de Wonderlic , los analistas de sistemas tienen un puntaje promedio de 32 de 50. Los reporteros llegan a 28, mientras que los redactores y los bibliotecarios obtuvieron, en promedio, 27. Los conserjes completan el final de la lista, con 14.
Ari Notis Ari es editor senior, especializado en noticias y cultura.