Mientras que algunas personas consideran que el entrenamiento físico personal es un lujo, otros lo ven como una necesidad. Las encuestas indican que los entusiastas de la aptitud física que pasan por el tiempo, así como las personas con necesidades médicas, están dispuestos a hacer los sacrificios financieros necesarios para pagar un entrenador personal.
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Estadísticas federales
Las estadísticas en el Bureau of Labor 2010-2011 Occupational Outlook Handbook sugieren que la industria de la aptitud física experimentará al menos un 20 por ciento de crecimiento en 2018. En 2008, la mediana de la aptitud anual el salario del capacitador era $ 29, 210, con el 50 por ciento medio ganando entre $ 19, 610 y $ 44, 420, el 10 por ciento inferior ganaba $ 16, 120 y el 10 por ciento ganaba $ 60, 760 o más. Estas estadísticas son difíciles de interpretar, porque no distinguen entre instructores de ejercicio grupal y entrenadores personales. Los entrenadores personales, especialmente aquellos que trabajan por cuenta propia, pueden ser pagados a una tasa más alta.
Cifras estatales
Una encuesta de la Oficina de Estadísticas Laborales de mayo de 2009 identificó a Nueva York, el Distrito de Columbia, Massachusetts, Nueva Jersey y California como los estados y distritos que más pagan para entrenadores físicos. Nueva York, con un salario promedio anual promedio de $ 48, 830, tuvo los entrenadores mejor pagados, pero una vez más, la encuesta no diferenció entre los entrenadores personales y los instructores de ejercicios grupales.
Encuesta IDEA
La Asociación Internacional de Ejercicios de Baile lleva a cabo una encuesta salarial bianual. En 2010, el 84 por ciento de los directores de entrenamiento personal, que supervisan a otros entrenadores personales, son empleados que ganaron un salario promedio anual de $ 42, 364. El porcentaje de directores de capacitación personal que reciben beneficios para empleados subió al 76 por ciento, frente al 64 por ciento en 2008. Los entrenadores personales informaron que están trabajando más como empleados que contratistas independientes, pero solo el 38 por ciento eran elegibles para los beneficios, y el 50 por ciento eran elegibles para los fondos de educación. El empleado promedio de entrenador personal obtuvo una tarifa promedio por hora de $ 34. Los contratistas independientes ganaron $ 42. 50.
Specialties
En 2008, IDEA encuestó las especialidades de entrenamiento personal más comunes y el equipo utilizado en sus sesiones. El entrenamiento de fuerza, en el 97 por ciento, fue el más popular, seguido del entrenamiento de equilibrio y el ejercicio funcional en el 96 por ciento. La mayoría de los entrenadores favorecieron equipos más pequeños, con un 97 por ciento utilizando bandas de resistencia y bolas de estabilidad.
Importancia de la Educación
Los resultados de un estudio de 2002 publicado en el "Journal of Strength and Conditioning Research" indican la importancia de la educación y la certificación respetada. Los investigadores encuestó a 115 profesionales de la salud física, quienes revelaron que una licenciatura en ciencia del ejercicio o la American College of Sports Medicine o la certificación National Strength and Conditioning Association eran fuertes predictores del conocimiento de un entrenador personal.Los sujetos no relacionaron los años de experiencia con el conocimiento.
