La mayoría de las personas están con sus esposos y esposas de trabajo más de lo que están con sus cónyuges reales. Una encuesta de HP Inc. de 2017 encontró que el 56 por ciento de los empleados estadounidenses pasan más tiempo con sus "familias de trabajo" que con sus familias reales. Por lo tanto, probablemente no sea sorprendente que su trabajo tenga tendencia a causar estrés en el hogar. La falta de equilibrio entre la vida laboral y personal podría conducir a la disolución de su matrimonio. Y resulta que ciertos trabajos tienen tasas de divorcio particularmente altas, como reveló un estudio de 2017 realizado por Nathan Yau para Flowing Data.
Analizando información de la Encuesta de la Comunidad Estadounidense de cinco años de la Oficina del Censo de los EE. UU. Para cada ocupación, Yau calculó el porcentaje de personas que se divorciaron de las que se casaron al menos una vez. "Las personas con ciertas ocupaciones tienden a provenir de datos demográficos similares, que luego influyen en la forma en que las personas viven sus vidas", explicó Yau. Dicho esto, sigue leyendo para descubrir los trabajos con las tasas de divorcio más altas en los Estados Unidos, presentados en orden descendente. Y para obtener más información sobre el divorcio, consulte 25 secretos que su abogado de divorcios no le dirá.
17 despachadores
Aquellos que reciben llamadas para despachar autos de policía, camiones de bomberos y ambulancias tienen una tasa de divorcios relativamente alta: 46.6 por ciento, para ser exactos. Y eso podría deberse a un alto nivel de estrés laboral.
Un estudio de 2009 publicado en el Journal of Personality and Social Psychology descubrió que los cónyuges que lidian con el estrés fuera de su matrimonio, por ejemplo, debido a sus trabajos, percibían sus relaciones de manera más negativa, lo que podría ser una receta para el divorcio.
16 bailarines y coreógrafos
Si bien pueden ser expertos en comunicar emociones a través del movimiento, los bailarines y coreógrafos parecen tener dificultades en sus relaciones personales, según el estudio de Flowing Data. Para aquellos en este campo, aproximadamente el 46.8 por ciento de los matrimonios caen fuera de lugar y terminan en divorcio.
La razón podría provenir de los celos que conlleva esta línea de trabajo. "Es fácil tener la sensación de que algo no está bien cuando ves a tu pareja bailando con otros", explicó el bailarín de salón profesional Ian Crewe. "Y, sin embargo, esos sentimientos a menudo pueden distorsionarse, lo que hace que tomes medidas precipitadas, como gritarle a tu pareja en público".
15 supervisores de primera línea de oficiales correccionales
Al igual que los despachadores, los supervisores de primera línea de los oficiales correccionales experimentan un alto nivel de estrés, lo que los lleva a sentirse infelices fuera del trabajo, incluso en sus matrimonios. Según el estudio de Flowing Data, el 46.9 por ciento de los supervisores firmará los documentos de divorcio al menos una vez.
Según un estudio de 2013 de Desert Waters Correctional Outreach, el 31 por ciento de los correccionales sufrían de TEPT, que es más de cuatro veces el promedio nacional, señala Newsweek . Y si no se tratan adecuadamente, las enfermedades mentales pueden conducir al divorcio en el futuro. Un estudio de 2015 publicado en BMC Public Health encontró que "el divorcio fue significativamente mayor en parejas con una pareja con problemas mentales que en parejas sin problemas mentales".
14 enfermeras vocacionales prácticas y licenciadas
Aunque las enfermeras son conocidas por tener un alto nivel de empatía y dedicación a sus pacientes, parece que luchan en sus matrimonios: el 47 por ciento de las enfermeras profesionales y vocacionales con licencia se divorcian.
"Entre los factores que contribuyen están las largas horas (incluidos los turnos de fin de semana / días festivos), las horas extraordinarias obligatorias, la remuneración inadecuada, la falta de personal y la exigente atención al paciente", escribió Nanette Wiser en NursesChoice.com. "Volver a casa para cuidar a los niños pequeños, pagar las facturas y hacer las tareas domésticas interfiere con el tiempo y la comunicación de calidad. La falta de empatía es otro factor; algunas enfermeras sienten que no importa cuánto escuche su cónyuge, no entienden el estrés de una enfermera perdura en el trabajo ".
13 trabajadores de jaulas de juegos
Los trabajadores del casino tienden a experimentar dificultades para mantener intactos los matrimonios. Para los trabajadores de jaulas de juego, es decir, aquellos que operan máquinas tragamonedas, reparten tarjetas y pagan ganancias, el 47, 3 por ciento de los matrimonios terminan en divorcio.
"Hay un cierto estilo de vida que no se negocia ", dijo a Christian Science Monitor Sabina Ubell, directora de Jewish Family Services, que ha asesorado a varios empleados del casino. "Hay muchas presiones, largas horas, breves descansos, especialmente para los distribuidores. Todo el negocio puede ser muy estresante para el cuerpo y la mente".
12 masajistas
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Irónicamente, aquellos a quienes se les paga para ayudarlo a mantener su zen pueden estar muy estresados en casa. Según el estudio de Flowing Data, alrededor del 47.8 por ciento de los terapeutas de masaje empleados en los Estados Unidos terminarán divorciados. "Estas personas se ganan la vida haciendo algo que involucra mucho contacto íntimo", explicó el educador de matrimonio y sexo Paul Byerly. "Ese tipo de toque tiene un efecto emocional en ambas partes".
Una mujer cuyo esposo estaba en un programa de entrenamiento de terapia de masaje se hizo eco de esas preocupaciones, y señaló en GoodTherapy.com que se sentía "muy amenazada". "Tengo 57 años y él está ahí afuera frotando a mujeres de 25 años sin ropa. Le encanta", escribió. "Honestamente, la mayoría de las mujeres odiaría estar casada con un hombre que está en contacto físico constante con otras mujeres. Solo se puede andar a tientas una persona en nombre de la terapia".
11 operadores telefónicos
Según el estudio de Flowing Data, un enorme 47.8 por ciento de los operadores telefónicos se divorcian. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informa que esta ocupación es uno de los empleos en declive más rápido en los Estados Unidos. Ese miedo constante a ser despedido puede presionar un matrimonio, al igual que el desempleo, por supuesto.
En 2011, Liana C. Sayer, profesora de la Universidad Estatal de Ohio, publicó un estudio sobre desempleo y divorcio en el American Journal of Sociology . Su investigación descubrió que cuando un hombre está desempleado, es más probable que su esposa quiera el divorcio. Pero también es más probable que inicie un divorcio, incluso si antes era feliz en su matrimonio.
10 Extrusores, formadores, prensadores y compactadores de máquinas, operadores y licitadores
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Resulta que los trabajadores de las fábricas tienen algunas de las tasas de divorcio más altas que existen. Y aquellos que instalan y operan maquinaria que forma cristalería, caucho, jabón, ladrillo, azulejos, cosméticos, alimentos, etc. son algunos de ellos. En esta industria dominada por hombres, el 48.8 por ciento de las personas se divorcian al menos una vez durante sus vidas.
"En términos generales, estos trabajos no pagan un salario o salario particularmente alto", explicó Steven Fernández, un especialista certificado en derecho de familia. "Las largas horas y los bajos salarios pueden ser una combinación desastrosa en un matrimonio".
9 operadores de máquinas de tejer y tejer textiles
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Con el trabajo monótono y agotador involucrado en este campo de trabajo, el 48.9 por ciento de aquellos involucrados en operaciones de tejido y tejido terminan divorciandose.
"Lo que me sorprende de estas profesiones es que parece haber un trabajo por turnos involucrado", dijo a Prevención Patricia M. Barbarito, socia gerente de la firma de abogados Einhorn Harris en Nueva Jersey. "Se podría especular que la falta de una rutina o un horario hace que sea difícil mantenerse conectado y, por lo tanto, permanecer casado".
8 telemarketers
El estudio de Flowing Data encontró que aproximadamente el 49.2 por ciento de los telemarketers eventualmente se divorcian, lo que nuevamente podría deberse al estrés relacionado con el trabajo.
"Los telemarketers aparentemente han sacado la gota que colmó el vaso en la vida: pueden escuchar a las personas todo el día que les cuelgan, les gritan y son descortés, luego tienen que irse a casa y ser amables en su matrimonio", Amy Saunders, Un abogado de derecho de familia y divorcio con sede fuera de Boston, dijo a Prevención . "El trabajo se extiende a la vida, y puede acumularte o destruirte".
7 Extrusoras y trazadoras de máquinas, operadores y licitaciones
Otro trabajo de la fábrica que conduce a la disolución de los matrimonios son los operadores de máquinas que extruyen o dibujan plástico o metal en tubos, varillas, mangueras, alambres, barras, etc. Estos trabajadores tienen una tasa de divorcio del 49.6 por ciento y eso podría deberse al dinero.
El empleado promedio en este campo gana $ 13.22 por hora, y resulta que aquellos con trabajos de bajos ingresos tienen menos probabilidades de ser felices en sus matrimonios. Según Bloomberg , solo el 53 por ciento de los que se describen a sí mismos como de clase baja se consideran felices en el matrimonio, en comparación con el 70 por ciento entre la clase alta. Desafortunadamente, "las personas que tienen más probabilidades de divorciarse tienen menos recursos para lidiar con su impacto, particularmente en los niños", dijo a Time el sociólogo de Penn State Paul Amato .
6 operadores de centralita
Con el operador de centralita promedio ganando $ 12.91 por hora, el dinero podría terminar siendo la razón por la cual un número alarmantemente alto (49.7 por ciento) de aquellos que hacen este trabajo terminan divorciados.
También podría ser sobre el elemento interpersonal de esta profesión. "Los operadores de centralitas interactúan por teléfono con muchas personas, y me pregunto si esas conversaciones podrían llevar a desarrollar relaciones", dijo Barbarito a Prevención .
5 Preparadores, operadores y licitadores de máquinas de laminación, metal y plástico.
Aquellos que operan máquinas laminadoras que dan forma o forman plásticos y metales tienen la tasa más alta de divorcios entre los trabajadores de las fábricas, con 50.1 por ciento. En el caso de los trabajadores de fábrica en todos los ámbitos, el estrés relacionado con las finanzas pone a prueba constantemente la fuerza de los matrimonios.
Una madre que se queda en casa en California, cuyo marido tenía un trabajo en una fábrica mal remunerada, le contó al Washington Post en 2015 sobre el estrés que experimentó. "No puedo pagar el cuidado de los niños para ir a trabajar. Apenas podemos pagar los alimentos. Nuestro niño necesita zapatos y ropa nuevos, y no puedo recordar la última vez e hice algo lindo juntos", escribió. "Nuestra relación es tan tensa. ¿Cómo se supone que debes resolver los problemas en tu relación cuando te preocupa cómo vas a comprar leche para tu hijo?"
4 trabajadores de servicios de juegos
Los trabajadores de servicios de juego, o los supervisores de máquinas de juego en los casinos, tienen más probabilidades de divorciarse. Un sorprendente 50.3 por ciento de los trabajadores de servicios de juegos terminan separándose de sus cónyuges. "Trabajan en un área que implica exposición al alcohol e interactúan con muchas personas en un ambiente muy festivo, lo que podría provocar que alguien se desvíe", dijo Barbarito a Prevención .
3 azafata
Con el 50.5 por ciento de todos los matrimonios de asistentes de vuelo que terminan en divorcio, está claro que la ausencia no siempre hace que el corazón crezca más cariñoso.
Según un estudio publicado en Occupational and Environmental Medicine , las azafatas pueden divorciarse más que el empleado estadounidense promedio debido a los problemas que surgen de su trabajo de alto estrés. De las azafatas que participaron en el estudio, el 17.2 por ciento citó "angustia psicológica", que ciertamente puede conducir al divorcio.
2 barman
Probablemente no le sorprenda saber que entre todos los campos profesionales, los camareros tienen la segunda tasa más alta de divorcios con un 52.7 por ciento. "Los camareros escuchan los problemas de otras personas, que pueden abrir una puerta a una aventura", dijo Saunders. dijo Prevención . "Cuando te quejas de tu cónyuge, la oportunidad de una aventura se señala a quien escucha, también conocido como el camarero".
Otra cuestión, por supuesto, son las horas. "La mayoría de los camareros no pueden irse hasta que su último cliente se vaya, por lo que a menudo tienen muy poco control de sus horarios", agregó la abogada de derecho familiar Allison Maxim. "Es difícil planificar un tiempo a solas con su cónyuge con un horario tan inconsistente".
1 gerentes de juegos
Aquellos que manejan trabajadores en casinos tienen la tasa más alta de divorcios: 52.9 por ciento, según la encuesta de Flowing Data. Un día de trabajo para los gerentes de juegos viene con una serie de tentaciones, como el alcohol copioso y, por supuesto, el juego. Con las horas irregulares mezcladas y el estrés de manejar a otros, este trabajo puede causar estragos en un matrimonio. Y si estás buscando formas de gobernar en el póker (y el matrimonio), mira estos 23 trucos secretos para detectar una mentira cada vez.
