A menos que haya trabajado en el comercio minorista, hay algunas cosas que nunca entenderá sobre el trabajo. Por ejemplo, cómo es escuchar la lista de reproducción de una tienda en un círculo de pesadilla, cómo doblar la ropa con precisión militar y lo que realmente significa vivir con el lema "el cliente siempre tiene la razón". También está todo eso sobre tener un descuento para empleados.
Si bien no sucede en todas partes, la mayoría de las tiendas recompensan a los empleados con incentivos como un porcentaje de descuento. En algunos casos, esas ventajas laborales pueden sumar el ahorro de dinero en efectivo, pero en otras tiendas, los descuentos no afectarán mucho sus gastos. Y después de investigar los descuentos para empleados en tiendas como Target, Gap (¡y todas sus tiendas hermanas!), Barnes & Noble, REI y más, podemos decirle exactamente cuáles vale la pena mirar.
Con un 10 por ciento de descuento, el descuento para empleados de Target está en el extremo inferior del espectro, pero teniendo en cuenta que el personal puede usarlo en cualquier cosa, desde zapatos nuevos hasta las compras de esta semana, se acumula bastante bien, especialmente porque algunos productos obtienen mayores descuentos. Con la "iniciativa de bienestar" de Target, el personal obtiene un 20% de descuento adicional en artículos saludables como productos frescos o congelados, artículos de Simply Balanced (la línea de alimentos de Target que enfatiza productos orgánicos y menos ingredientes) y ropa deportiva C9. (Para obtener más información sobre la marca bullseye favorita de todos, conozca los 30 secretos asombrosos que los gerentes de objetivos no quieren que sepa).
Si lo tuyo es la moda, podrías obtener el máximo rendimiento si trabajas en Gap o en cualquiera de sus tiendas hermanas. Los empleados de cada una de estas tiendas (Gap, Banana Republic, Old Navy e Intermix) obtienen hasta la mitad de descuento en Gap, Old Navy y Banana Republic, y un 25 por ciento de descuento en la tienda de ropa deportiva Athleta. Mientras tanto, los descuentos de H&M y Topshop / Topman están a la par con los de Athleta: 25 por ciento de descuento. Los empleados de Nordstrom, así como sus dependientes, disfrutan de un descuento del 20 por ciento (algunos gerentes reciben el 33 por ciento), y los que trabajan en Brooks Brothers disfrutan de un descuento del 60 por ciento. ¡A esos precios, no hay vergüenza en renovar su guardarropa cada temporada!
Los tipos de actividades al aire libre pueden estar entusiasmados de escuchar el descuento para empleados de REI. Los trabajadores obtienen la mitad de la ropa y equipo REI Co-op, más 30% de descuento en artículos que no son de la marca de la tienda y 10% de descuento en artículos en oferta. Teniendo en cuenta lo caro que puede ser el equipo deportivo, eso podría significar ahorrar algo de dinero en efectivo. Para su tiempo libre, los empleados también tienen derecho a entre 10 y 30 por ciento de descuento en viajes a través de REI Adventures. Los empleados de Dick's Sporting Goods reciben un descuento menos competitivo del 25 por ciento de descuento.
¿Más inclinado a acomodarse con un buen libro? Querrás considerar un concierto en Barnes & Noble, donde los empleados obtienen un 30 por ciento de descuento. Hay algunas exclusiones, como tarjetas de regalo, productos de juegos electrónicos y libros de texto, pero el hecho de que el descuento también se aplique a los cafés lo compensa. "Utilizo mi descuento en el café casi cada vez que trabajo, y tal vez una vez al mes más o menos en el piso del libro", dijo a Best Life un empleado de Barnes & Noble de Pensilvania.
Si busca trabajo (o convence a su hijo para que solicite los beneficios), vale la pena investigar exactamente cuánto descuento puede ofrecer la tienda. Es posible que se beneficie de seguir el dinero, o el dinero ahorrado, en este caso. Y si solo está buscando ahorrar más en general, consulte las 40 formas de ahorrar el 40 por ciento de su cheque de pago.
