Tal vez sea el estrés del clima sociopolítico actual, o tal vez sea la necesidad de desintoxicarse de las redes sociales dado el aumento de la adicción a la tecnología, pero, cualquiera sea la razón, los estadounidenses tomaron más días de vacaciones en 2017 que en 2016. Cómo ¿mucho mas? Un miserable medio día.
Proyecto: Time Off, un grupo afiliado a la Asociación de Viajes de EE. UU., Publicó recientemente hallazgos sobre empleados estadounidenses y la forma en que pasan su tiempo libre. Entre el 4 y el 23 de enero de 2018, realizaron entrevistas en línea con 4, 349 trabajadores estadounidenses que trabajan más de 35 horas a la semana y reciben tiempo libre pagado de su empleador.
Descubrieron que el 52 por ciento de los estadounidenses todavía no usan todo el tiempo de vacaciones que ganan, lo que significa que la increíble cantidad de 705 millones de días no se utilizaron en 2017 en general. Según los datos, esos días no utilizados podrían haber generado 1.9 millones de empleos y generar $ 255 mil millones para los estadounidenses. En cambio, se desperdiciaron.
Los 17.2 días de vacaciones que un estadounidense promedio tomó en 2017 marca el nivel más alto para el uso de vacaciones estadounidenses desde 2010, cuando llegó a 17.5 días, pero aún está muy lejos de los 20.3 días que el estadounidense promedio tomó entre 1978 y 2000.
Lo peor es que, de esos 17.2 días, solo se gasta un promedio de 8 en viajar. Casi una cuarta parte de los estadounidenses no viajan en absoluto, a pesar de que la mayoría (84 por ciento) dijo que usar sus días de vacaciones para ver el mundo era importante para ellos.
La importancia de esto no puede ser subestimada, dado que aquellos que usan la mayor parte de su tiempo libre para viajar informaron sentirse un 30% más felices con la forma en que pasaron sus días de vacaciones que aquellos que viajaron poco o nada. Aquellos que usaron sus días de vacaciones para viajar también informaron que estaban mucho más satisfechos con su trabajo, compañía, relaciones personales y su salud física y bienestar.
Entonces, si los estadounidenses quieren viajar, tienen tiempo para hacerlo y saben que los hará más felices, ¿por qué no lo hacen?
Algunas de las barreras para viajar reportadas por los estadounidenses incluyen problemas de dinero, niños, mascotas y preocupaciones de seguridad. Pero las personas que dejaron la mayoría de los días de vacaciones sin usar (61 por ciento) lo hicieron porque les preocupaba que los hiciera parecer reemplazables en el trabajo.
Tal vez ese sea el secreto detrás del surgimiento de la "profesión", una tendencia naciente que es particularmente popular entre los Millennials, que implica mantener su horario de trabajo regular mientras viajan, lo que les permite experimentar otro país sin tener que sacrificar ningún tiempo libre.
Incluso si es un empleado anticuado, de entrada y salida, no debe preocuparse de que tomarse un tiempo libre para ver el mundo ponga en peligro su trabajo.
El estudio encontró que hay una desconexión entre la forma en que los empleados y los gerentes ven el tiempo de vacaciones: el 62 por ciento de los empleados dijo que su compañía desalienta, envía mensajes mixtos o no dice nada sobre el tiempo de vacaciones, y otro 54 por ciento piensa que su compañía ni siquiera los quiere para hablar sobre sus vacaciones con colegas cuando regresen. Pero el 70 por ciento de los gerentes dijeron que quieren que los empleados usen todo su tiempo libre, y el 64 por ciento afirmó que deberían sentirse libres de hablar sobre el viaje cuando regresen.
Casi la mitad de los gerentes dijeron que, cuando rechazan los días de vacaciones propuestos, es porque no se les dio suficiente aviso. Si desea aumentar la cantidad de viajes que realiza este año, considere planificar con anticipación. Después de todo, el estudio también encontró que aquellos que planificaron sus vacaciones con mucha anticipación tenían un 10 por ciento más de probabilidades de usar todos sus días. Y si quieres más de esos días, solo domina Nuestro truco secreto para obtener más tiempo de vacaciones en el trabajo.
Diana Bruk Diana es una editora senior que escribe sobre sexo y relaciones, tendencias modernas de citas y salud y bienestar.