Sé el líder, no el jefe
"Eliges ser mariscal de campo, te enfrentas a muchas otras cosas. No puedes pedirle a la gente que haga cosas o que establezca expectativas para ellos sin hacer cosas o establecer expectativas aún más altas para ti. Si eres el que está jodiendo o joder, se convierte en una gran charla. Siempre he tratado de ser el tipo que espera más de sí mismo, así que cuando les pida a esos otros tipos que hagan lo mismo, me mirarán y dirán: "Bueno, tal vez este tipo no esté tan lleno de basura".
Ponte cómodo con el control
Si sus prioridades son sobre el equipo y su éxito, entonces otros muchachos no dudarán tanto en dejar que se haga cargo. "Me gusta tener mis manos en un poco de todo", dice Brady. "Hubo muchas cosas con las que no me sentía cómodo teniendo en mis manos, pero con los desafíos de liderazgo que enfrento ahora, me siento muy cómodo con sus demandas. Eso definitivamente se ha vuelto más fácil con los años. Ganas credibilidad con el rendimiento pasado, y eso es lo que usas ".
Ser parte del equipo
"Lo único 'individual' sobre un deporte de equipo es lo que yo controlo: mis acciones y mi actitud. Si quieres un deporte individual, juega tenis o golf. Entonces eres Tiger Woods y todo es genial; solo tienes la culpa de ti mismo "Cuando juegas un deporte de equipo, realmente entiendes que se necesita a cada jugador del equipo para lograr tus objetivos, incluso si es una selección de draft de la sexta ronda".
Trabaja bien con otros jefes
Todos los jefes tienen jefes más grandes, y los quarterbacks tienen entrenadores en jefe. El jefe de Brady es un tipo llamado Bill Belichick. "Nuestra relación se basa en aproximadamente el 90 por ciento del fútbol, que es justo donde lo quiero", dice Brady. "Lo más importante para el entrenador Belichick es ganar partidos de fútbol, y eso es lo más importante para mí. Mientras esas prioridades sigan siendo las mismas, siempre nos llevaremos bien. Confío mucho en él en cualquier decisión que tenga que tomar., y con los años también me he ganado su confianza. Ahora siento que cuando me hace una pregunta, realmente quiere saber no solo la respuesta, sino mi respuesta. No hay otro entrenador para el que quiera jugar. ".
Prepare a los nuevos empleados
Los nuevos talentos necesitan tiempo para asimilarse, por supuesto, pero tienen que ejecutarse en el momento del juego. "Salta tan rápido como puedas", dice Brady. "Comuníquese lo mejor que pueda, participe en lo que están haciendo durante el día y desarrolle una relación. Con cada práctica, aprenderá algo diferente. Como dice el entrenador Belichick, " El precio por el éxito siempre se paga por adelantado ".
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