Es fácil confundir a los Gen Zers y los millennials. No solo están separados por unos pocos años: el Pew Research Center identifica a los millennials como personas nacidas entre 1981 y 1996 y Gen Zers como las nacidas entre 1997 y 2009, sino que ambos grupos demográficos son conocidos por las mismas cosas: estar pegados a sus teléfonos, compartir demasiado en las redes sociales, y ser soñadores rotos con chips gigantes en sus hombros, por nombrar algunos.
Sin embargo, los Gen Zers y los millennials tienen tantas diferencias como similitudes. Desde lo que los estresa hasta cómo pasan su tiempo libre, estas son las principales diferencias entre las personas de entre 20 y 30 años (millennials) y entre los preadolescentes, los adolescentes y los 20 años (Gen Zers).
Pasan su tiempo libre de manera diferente.
¿Cómo prefieren los jóvenes pasar su tiempo libre? Bueno, todo depende de si la persona es un milenio o un Gen Zer. En un informe de IBM titulado "Uniquely Generation Z", los investigadores descubrieron que la mayoría de los Gen Zers (74 por ciento) prefieren pasar tiempo en línea cuando no tienen nada más que hacer.
Por el contrario, un informe de 2013 de la Fundación Urban Land Institute sobre la era digital descubrió que los millennials masculinos son más aficionados a ver televisión, escuchar y reproducir música y jugar juegos de computadora, mientras que las millennials femeninas prefieren pasar tiempo con la familia, mirar televisión y leer.
Entonces, aunque es una generalización, mientras que la Generación Z depende de la tecnología para entretenerse, los millennials no necesariamente tienen que recurrir a teléfonos inteligentes y computadoras para divertirse.
Y la Generación Z es especialmente sedentaria.
Como era de esperar, la era de Internet ha hecho que los preadolescentes y adolescentes sean aún más vagos que antes.
Una encuesta de la compañía de investigación de mercado Ipsos Mori titulada "Más allá de lo binario: las vidas y las elecciones de la generación Z" encontró que mientras el 41 por ciento de los millennials entre las edades de 13 y 15 años en 2008 fueron clasificados como "baja actividad" en Inglaterra, el 52 por ciento de La generación Zers dentro del mismo rango de edad fue en 2015.
Además de eso, solo el 12 por ciento de los Gen Zers en este grupo de edad cumplieron con los niveles recomendados de ejercicio físico, en comparación con el 21 por ciento de los millennials.
Los millennials son mucho más escépticos.
Se necesita mucho más para ganar la confianza de un milenio en comparación con la de un Gen Zer. La investigación de Ipsos Mori encontró que solo el 22 por ciento de los millennials entre las edades de 15 a 22 generalmente confiaban en la gente de la calle para decir la verdad; comparativamente, un asombroso 61 por ciento de los Gen Zers en este mismo rango de edad dijeron que generalmente encontraban extraños confiables.
Aunque la diferencia en estos porcentajes es intensa, el informe señala que "esto dice más sobre lo anormalmente desconfiados que eran los millennials que lo confiados que son ahora la Generación Z".
Gen Zers anhelan más flexibilidad en el lugar de trabajo.
Gen Zers creció en un mundo lleno de emprendedores, y se les dijo que la vida se trataba de tomar riesgos y vivir cada día como si fuera el último. Como tal, la compañía de informes de tendencias McCrindle señaló en su análisis titulado "Comprender a la Generación Z" que, si bien los millennials tienden a buscar "seguridad laboral", los Gen Zers están más centrados en la "flexibilidad" en el lugar de trabajo.
"A medida que esperamos que la Generación Z sea los futuros empleados, es evidente que encontrarán importancia en el equilibrio entre el trabajo y la vida, el enfoque del equipo, el disfrute, el empoderamiento, el apoyo, la flexibilidad, la participación, la creatividad, la innovación y la atmósfera de trabajo global". El informe señala. "También se caracterizarán por muchos trabajos, aprendizaje permanente, variedad, por encima de la línea y propiedad".
La generación Z incluye más a las personas LGBTQIA + .
La sociedad, lenta pero seguramente, se ha vuelto más receptiva y abierta a los miembros de la comunidad LGBTQIA +. Entonces, cuanto más joven sea, más probable es que haya crecido cerca de alguien que es abiertamente LGBTQIA +. Por ejemplo, una encuesta de 2019 del Centro de Investigación Pew descubrió que el 35 por ciento de los Gen Zers conocía personalmente a alguien que usaba pronombres neutrales al género, en comparación con solo el 25 por ciento de los millennials que sí.
Además, la investigación de Ipsos Mori descubrió que mientras el 71 por ciento de los millennials europeos se consideran exclusivamente heterosexuales, solo el 66 por ciento de los Gen Zers lo hacen.
Y es más probable que simpaticen con la injusticia racial.
La injusticia racial ha sido un tema candente durante décadas, y parece que la gente finalmente está lista para hacer algo al respecto. En la misma encuesta del Pew Research Center, el 43 por ciento de los Gen Zers de tendencia republicana señalaron que sentían que los negros son tratados de manera menos justa que los blancos, en comparación con solo el 30 por ciento de los millennials de tendencia republicana.
Su ansiedad es alimentada por diferentes cosas.
Tanto los millennials como los Gen Zers están extremadamente estresados, pero es lo que alimenta su ansiedad lo que finalmente los diferencia. Según el informe "Stress in America: Generation Z" de la Asociación Americana de Psicología de 2018, las noticias como tiroteos masivos, aumentos en las tasas de suicidio, cambio climático y problemas de inmigración son factores que afectan los niveles de estrés de la Generación Z significativamente más que otros generaciones '. Específicamente, el 75 por ciento y el 62 por ciento de los Gen Zers informaron sentirse estresados por los tiroteos masivos y las tasas de suicidio, respectivamente, en comparación con el 62 por ciento y el 44 por ciento de los adultos en general.
Para los millennials, por otro lado, las principales fuentes de estrés incluyen cosas como el dinero, el trabajo y las disputas domésticas. De hecho, una encuesta de 2019 encargada por la compañía petrolera CBD Endoca descubrió que los cinco principales factores estresantes para los millennials eran perder una billetera, discutir con un compañero, retrasos en el viaje, perder un teléfono y llegar tarde al trabajo.
Por supuesto, esto no quiere decir que la Generación Z no se preocupe por las finanzas y los artículos perdidos o robados; más bien, simplemente enfatiza el hecho de que, dado que Gen Zers creció en un mundo donde los medios siempre están disponibles, es más probable que sufran los efectos inductores de estrés de todas las noticias negativas y eventos actuales. Y la próxima vez que te encuentres con alguien de entre 20 y 30 años, asegúrate de tener en cuenta estas 40 cosas por las que las personas mayores de 40 años deben dejar de culpar a los Millennials.
